Porcher Industries Germany GmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – Porcher Industries Germany GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in (2-jährig)
  • Ausbildung zum/zur Produktionsmechaniker/in (3-jährig)
  • Ausbildung zum/zur Fachlagerist/in (2-jährig)
  • Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (3-jährig)
  • Ausbildung zum/zur Kaufmann /-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (3 jährig)
  • Ausbildung zum/zur Elektroniker/in für Betriebstechnik (3,5-jährig)
  • Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/in (3,5-jährig)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Nachdem wir Deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben und ein gutes Gefühl für Deine Qualifikationen haben, laden wir Dich zu einem ersten, entspannten Kennenlernen bei uns ein. Das Gespräch soll ganz locker und informell sein – so können wir uns gegenseitig besser kennenlernen.

Wenn das Gespräch für uns beide gut verläuft, laden wir Dich zu einigen Schnuppertagen bei uns ein, um den ersten Eindruck zu vertiefen und Dir einen noch besseren Einblick in unseren Arbeitsalltag zu geben.

Passt Du zu uns und wir zu Dir, steht Deiner Ausbildung bei uns nichts mehr im Wege!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Unsere Ausbildungsvergütung erfolgt nach Tarifvertrag und steigt jedes Jahr an. Beginnend bei 1.242 € monatlich bieten wir Dir eine faire und transparente Vergütung, die mit jedem Ausbildungsjahr entsprechend angepasst wird.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Die Fahrtkosten zur Berufsschule werden von uns bezuschusst, um Dich in Deiner Ausbildung bestmöglich zu unterstützen.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Deine Übernahmechancen sind sehr hoch, bei passender Eignung.

Wir freuen uns auf darauf, Dir Deinen ersten Arbeitsplatz einrichten zu können.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Je nach Ausbildungsbereich bieten wir Dir als Azubi verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Dazu gehören beispielsweise der Staplerführerschein, der Energie-Scout bei der IHK, Erste-Hilfe-Kurse, Englischqualifikationen und vieles mehr. So kannst Du nicht nur fachlich wachsen, sondern auch Deine persönlichen Kompetenzen erweitern.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
  1. Ausbildung: Du beginnst mit einer fundierten Ausbildung in Deinem gewünschten Bereich, in der Du sowohl praktische als auch theoretische Kenntnisse erwirbst.

  2. Übernahme und Einstieg: Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung hast Du die Chance, in unserem Unternehmen übernommen zu werden. Du kannst in Deinem Fachbereich erste Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln.

  3. Karriereaufstieg: Mit zunehmender Erfahrung und Engagement kannst Du in verantwortungsvollere Positionen aufsteigen, beispielsweise in Projektleitung oder Teamführung.

  4. Führungskraft: Für besonders motivierte und talentierte Mitarbeiter bieten sich langfristig auch Möglichkeiten, in Führungsebenen aufzurücken, etwa als Abteilungsleiter oder in anderen strategischen Rollen.

Unser Ziel ist es, Dir eine langfristige Perspektive zu bieten und Dich in Deiner beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

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