Pharmaserv GmbH

Aufgrund unseres breiten Dienstleistungsportfolios an unseren Standorten bieten wir regelmäßig Ausbildungen im technischen, kaufmännischen und IT-Bereich an. 

Typische Ausbildungsberufe, die wir anbieten sind daher beispielsweise: 

• Elektroniker für Betriebstechnik 
• Mechatroniker 
• Fachinformatiker für Systemintegration 
• Industriekaufleute 

Aber auch die Ausbildung zum Werkfeuerwehrmann/-frau oder Medizinischen Fachangestellten sowie Fachlageristen bilden wir aus. Das kommt ganz auf den Bedarf in unserem Unternehmen an. 

Nach Einsendung der Bewerbungsunterlagen werden diese durch unsere Ausbildungsleitung geprüft. Nach Abstimmung mit dem entsprechenden Fachbereich folgt ein erstes Kennenlernen via Teams. Hier möchten wir uns innerhalb ungefähr 20 Minuten einen ersten Eindruck von Dir verschaffen. Wenn dieser positiv ausfällt, folgt ein ausführlicheres Gespräch vor Ort. Nach diesem Gespräch treffen wir eine Entscheidung und es folgt im Idealfall die Vertragsunterschrift. 

Der Bewerbungsschluss für Ausbildungsplätze im Folgejahr ist jeweils der 30.09. jeden Jahres. 

Wir bilden nach Bedarf aus. Das bedeutet wir prüfen, welche Stellen wir in etwa drei bis vier Jahren nach Abschluss der Ausbildung im Unternehmen benötigen. Daher variiert der Bedarf immer ein wenig. In der Regel sind es um die 8 bis 12 Ausbildungsplätze pro Jahr. 

Wir sind Teil des IGBCE Tarifs. Demnach wird nach dem Tarif vergütet. Aktuell kannst Du Dich über folgende Vergütung in der Ausbildung freuen: 

1. Jahr: 1.081 €
2. Jahr: 1.166 €
3. Jahr 1.229 €
4. Jahr 1.321 €

Für mindestens dreijährige Ausbildungen erwarten wir einen Realschulabschluss. Bei zweijährigen Ausbildungen kannst Du Dich mindestens mit einem Hauptschulabschluss bewerben. 

Während der Ausbildung wirst Du eng von uns begleitet mit den Freiräumen, die Du zu Deiner Entfaltung benötigst. Von der Personalabteilung steht Dir dabei unsere Ausbildungsleitung für jegliche Fragen vor und während der Ausbildung zur Verfügung. Im Alltag wirst Du insbesondere von unseren Ausbildungsbeauftragten betreut, durch die Du die berufliche Handlungsfähigkeit erlangst. Zusätzlich steht Dir unser Ausbildungspartner Provadis zur Verfügung. 

Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Auszubildenden durch, insbesondere in der Probezeit und bei Abteilungswechseln. 

Unsere Auszubildenden werden mit dem notwendigen Equipment für die Ausbildung ausgestattet. Dazu gehören ein Notebook sowie die entsprechende Arbeitsbekleidung inklusive der Reinigung. Zusätzlich übernehmen wir das 365-Tage RMV Ticket. In unseren Kantinen a Standort erhält man einen Mitarbeiterzuschuss und kann sich kostenfrei in unserem Partner-Fitnessstudio anmelden. 

Da wir nach Bedarf ausbilden, streben wir an alle Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen. Dazu gehören natürlich dennoch gute Leistungen in der Ausbildung und die Passung im Team.