Peter Drösser GmbH

Wir bilden jährlich in folgenden Ausbildungsberufen aus:

Kauffrau/-mann im Groß-und Außenhandelsmanagement und zur Fachkraft für Lagerlogistik.

Darüber hinaus bieten wir auch gelegentlich Ausbildungsplätze zum Maschinen- und Anlagenführer wie auch zur/m Bürokauffrau/-mann an.

Unter den Bewerbern treffen wir eine Vorauswahl. Danach werden alle Bewerber, die in die engere Auswahl gekommen sind, zum persönlichen Gespräch eingeladen. 

Wir bieten den Bewerbern außerdem die Möglichkeit an einem Tag den Betriebsalltag in Form eines Probearbeitstages zu erleben.

Bewerbungen sollten idealerweise bis zum 31.05. eingehen. Soweit noch Ausbildungsplätze offen sind, werden aber auch später eingehende Bewerbungen noch berücksichtigt.

Durchschnittlich bieten wir 3-4 Ausbildungsstellen jährlich an.

Für die Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) einen mittleren Schulabschluss (Fachoberschulreife), das (Fach-)Abitur, für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und zum Maschinen- und Anlagenführer einen guten Haupt- oder Realschulabschluss.

Für jeden Azubi gibt es einen festen Plan, welche Abteilungen in welchem Zeitraum durchlaufen werden. Jede Abteilung hat einen zuständigen Ausbildungsverantwortlichen, der die Azubis betreut. Darüber hinaus gibt es Ansprechpartner für alle allgemeinen Fragen rund um die Themen Ausbildung und Betrieb.

Selbstverständlich! Die Azubis erhalten regelmäßig Feedback, sowohl von dem Ausbildungsverantwortlichen der jeweiligen Abteilung als auch einmal jährlich im Rahmen der Mitarbeiterjahresgespräche. Besprochen werden alle Themen von der persönlichen Entwicklung über die individuellen Leistungen in den einzelnen Abteilungen bis hin zu einem Ausblick auf die nächsten Stationen der Ausbildung. Auch erhalten die Azubis hier die Möglichkeit, ihre eigenen Wünsche und Vorstellungen zu äußern.

Ausbildung erfolgt bei uns ausdrücklich mit dem Ziel, freie Stellen zu besetzen. Unsere Auszubildenden kennen das Unternehmen bereits und haben somit sehr gute Chancen, bei entsprechender Leistung auch übernommen zu werden.

Kaufmännische Mitarbeiter können zum Beispiel ein dreijähriges Fernstudium zum Betriebswirt Stahlhandel absolvieren oder ähnliche Studiengänge wählen. Ebenfalls berufsbegleitend kann über die IHK die Fortbildung zum geprüften Betriebswirt abgenommen werden. Außerdem bieten wir diverse interne Schulungsangebote an. Gewerbliche Mitarbeiter haben die Möglichkeit, den Gabelstaplerschein oder die Fortbildung zum Kranführer zu machen.