OneSubsea GmbH

Mein Name ist Andreas Kamp, ich bin 58 Jahre alt und von Beruf Maschinenbautechniker im Fachbereich Automatisierungstechnik. Ich bin seit 32 Jahren in verschiedenen Funktionen in diesem Unternehmen tätig. Seit 2005 bilde ich Technische Zeichner und Technische Produktdesigner aus.

Technische Produktdesigner Maschinen- und Anlagenkonstruktion 

Ich arbeite sehr gerne mit jungen Menschen zusammen, diese bei der Ausbildung zu begleiten und zu unterstützen ist mir ein großes Anliegen. Generell ist das Thema Aus- und Weiterbildung die Voraussetzung für eine gesicherte berufliche Zukunft.

Sie sollten teamfähig und flexibel sein, ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten mitbringen sowie ein großes Interesse an dem Ausbildungsberuf zeigen. 

Freundliches und gepflegtes Auftreten. Die Bewerber haben sich im Vorfeld intensiv mit dem Ausbildungsberuf beschäftigt. Informationen über unseren Ausbildungsbetrieb sollten vor dem Gespräch auch eingeholt worden sein.

Wir haben bei OneSubsea ein super Betriebsklima, dass es den Auszubildenden leicht macht bei uns eine gute Ausbildungszeit zu verbringen. Unsere verschiedenen Ausbildungsprojekte unterstützen die Ausbildung in vielfältiger Hinsicht. Auszubildende sind bei uns von Anfang an Teil der Teams. 

Durch meine lange Betriebsangehörigkeit gab es natürlich viele Höhen und Tiefen, aber besonders freut es mich immer, wenn unsere Auszubildenden mit guten bis sehr guten Ergebnissen ihre Ausbildung bei uns beenden.

Mein Name ist Daniel und ich bin seit 2013 bei der Firma OneSubsea GmbH tätig und zuständig fürInnovation und Maintenance im Bereich Elektrotechnik.Zusätzlich bin ich als Ausbilder seit 2022 im Betrieb eingesetzt.

Elektroniker für Betriebstechnik

Ich finde es interessant Junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen undzu sehen, wie Sie Lösungen finden, entwickeln und umsetzen.

Er/Sie sollte ein freundliches Auftreten haben, außerdem mit Interesse und Spaß an der Ausbildung teilnehmen. Ein Hauch von Eigenmotivation und Lösungen anzugehen.

Die Bewerber sollten sich schon einmal damit beschäftigt haben in welchem Gebietdas Unternehmen tätig ist.Was der Beruf, auf den Sie sich bewerben, denn als Aufgaben mitbringt.

Du kommst in ein Unternehmen, was das WIR – Gefühl vermittelt und als Team zusammen Lösungen kreieren möchte.Du kannst dich Innovativ einbringen und auch eigenständig Ausprobieren.Die Ausbildung wird laut Ausbildungsrahmenplan durchgeführt. 

Es gibt viele tolle Erlebnisse, die man aufzählen könnte.Für mich ist es immer wieder ein Erlebnis, wenn ein Projekt oder eine TeamarbeitErfolgreich abgeschlossen wird.

Mein Name ist Hanna und ich bin seit August 2019 hier im Betrieb in der Personalabteilung tätig. Im September 2021 durfte ich die Ausbildungsleitung hier übernehmen, d. h. ich bin die Ansprechpartnerin für die Azubis und Ausbilder*innen aus allen Fachbereichen und kümmere mich um alles Organisatorische bezüglich der Ausbildung. Außerdem bin ich auch Ausbilderin der Industriekaufleute. 

Als Ausbilderin bin ich für unsere Auszubildenden Industriekaufleute zuständig. D. h. ich plane deren Aufenthalte in den unterschiedlichen Abteilungen, arbeite mit den Azubis zusammen während ihrer Zeit in der Personalabteilung oder bei verschiedenen Projekten. Außerdem versuche immer weiterzuhelfen, wenn es z. B. auch mal Probleme in der Schule gibt oder ähnliches.

Mir selbst hat es schon immer Spaß gemacht etwas Neues zu lernen und ich finde, diese Neugier ist auch eine der wichtigsten Eigenschaften, um sich weiterzuentwickeln. Daher freue ich mich, wenn ich unsere Auszubildenden in diesem Prozess unterstützen und dazu beraten kann. Es ist einfach toll zu sehen, wie sich die Azubis in der kurzen Zeit entwickeln und natürlich sind sie auch ein wichtiger Faktor bei der Gewinnung von Fachkräften. 

Offenheit Menschen und neuen Aufgaben gegenüber, Mut hin und wieder die eigene Komfortzone zu verlassen, Interesse an der eigenen Arbeit und dem Arbeitsumfeld und natürlich geht es nicht ohne Engagement.

Vor allem, indem sie sich zeigen, wie sie sind. Wir möchten den Menschen hinter den Bewerbungsunterlagen kennenlernen und versuchen herauszufinden, was den/die Bewerber*in begeistert. Schließlich verbringt der/die Azubi im besten Falle die nächsten 3–3,5 Jahre bei uns und in dem gewählten Beruf – das muss dann schon passen. Schön ist es auch, wenn man merkt, dass der/die Bewerber*in sich vorbereitet hat und vielleicht sogar auch ein paar eigene Fragen mitbringt.

Einer unserer Azubis sagte kürzlich im Rahmen eines Berufsinformationstages: „Unser Betrieb ist zwar kein Familienbetrieb, aber irgendwie fühlt es sich trotzdem so an.“ – dem würde ich mich anschließen. Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns entspannt und gleichberechtigt. Außerdem bieten wir auch fachlich im Bereich Ausbildung durch unsere lange Erfahrung und die engagierten Ausbilder*innen so einiges. Das zeigt auch die Auszeichnung zum Top Ausbildungsbetrieb durch die IHK.

Eigentlich immer, wenn ein/e Azubi die Ausbildung abschließt. Am meisten freut es mich natürlich, wenn diese dann auch bei uns im Betrieb bleiben. Aber auch wenn sich der/die Absolvent*in entscheidet einen Weg außerhalb des Unternehmens einzuschlagen und man merkt, dass es ihnen schwerfällt zu gehen – da hat man dann doch das Gefühl zumindest ein wenig richtig gemacht zu haben 😊

Mein Name ist Markus und bin seit 2019 hier im Betrieb als Shipping & Receiving Supervisor tätig. Früher habe ich eine Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechaniker gemacht. Im Nachhinein habe ich mich aber für eine Umschulung zum Fachkraft für Lagerlogistik entschieden. Des Weitern bin ich Ausbilder nach der AEVO. Außerdem habe ich eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten.
In meiner Freizeit bin ich in einem Fußballverein tätig und aktiv in der Feuerwehr.

 Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist

Junge Menschen nach und nach ins Berufsleben führen und auf die anstehenden Prüfungen vorzubereiten, außerdem lerne ich dadurch auch selber noch dazu und kann dieses weitergeben und man bleibt nicht auf der Stelle stehen.

Interesse und Lust am Ausbildungsberuf, selbstständige Weiterentwicklung, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, PC und Englisch Kenntnisse.

Aufmerksames zuhören, gutes handwerkliches Geschick, ehrliches Interesse am Unternehmen und der Ausbildung.

Auszeichnung zum „hervorragenden Ausbildungsbetrieb“, gute Ausbilder, Vorteil ist im Vergleich zu kleineren Unternehmen, dass man als Azubi viele Abteilungen durchläuft und dadurch viel Input bekommt.

Ich komme seit dem ersten Tag sehr gerne hier her und unterstütze bei der Weiterentwicklung des Unternehmens, bilde mich gerne mit Fachlehrgängen und Neuerungen im Fachbereich weiter, bin aber auch gerne bei Events und Feiern dabei, ich glaube damit ist alles gesagt.

Mein Name ist Peter, ich bin seit Juni 1998 hier im Betrieb in der Werkstatt tätig. Seit 2003 bin ich mit der Ausbildung der Industriemechaniker beschäftigt und kümmere mich um die praktische Ausbildung. Zusätzlich unterstütze ich in der Theorie und biete Werkunterricht an. Ich bin Mitglied bei dem IHK Prüfungsausschuss und führe auch Prüfungen in unserem Unternehmen durch.

Ich bin Ausbilder für Industriemechaniker und unterstütze unsere Industrieelektriker (Mechanischer Grundlehrgang)

Mir hat es schon immer Spaß gemacht neue Mitarbeiter und Auszubildende zu unterrichten und in ein neues Berufsbild einzuführen. Es ist eine schöne Herausforderung Azubis über 3 1/2 Jahre zu begleiten und sie „wachsen“zu sehen.

In Erster Linie Interesse am Beruf, aber auch den Mut Neuland zu begehen Teamfähigkeit zu beweisen und Engagement zu zeigen.Handwerkliches Geschick und Sorgsamkeit sollten auch vorhanden sein.

In erster Linie sollten Bewerber sich natürlich zeigen, denn wir wollen den Menschen sehen, der hinter den Papieren steht.Er sollte vorbereitet auf das Gespräch sein und auch Interesse an dem Beruf und unserem Unternehmen haben.Nur so können wir einschätzen, ob wir für die Zeit der Ausbildung ein harmonisches Miteinander bewerkstelligen können.

Weil wir ein starkes Team sind, ein prima Betriebsklima haben und eine TOP Ausbildung bieten.

Es ist immer ein schönes Gefühl, wenn die Azubis ihre Freisprechung haben. Viele unserer Auszubildenden bleiben nach ihrer Ausbildung im Betrieb oder machen ihren Techniker /Meister oder beginnen ein Studium. Dann ist es immer toll, wenn sie sich bei Fragen immer noch Hilfe bei mir suchen. 

Mein Name ist Torben Friedrich, ich bin seit September 2005 hier im Betrieb als Schweißer tätig. Seit 2015 bin ich mit der Ausbildung der Industriemechaniker beschäftigt und kümmere mich um die praktische Ausbildung. 

Ich bin Ausbilder für Industriemechaniker und unterstütze unsere Industrieelektriker (Mechanischer Grundlehrgang)

Mir hat es schon immer Spaß gemacht neue Kollegen und Auszubildende zu unterrichten und in ein neues Berufsbild einzuführen. Es ist eine schöne Herausforderung Azubis über 31/2 Jahre zu begleiten und sie „wachsen“zu sehen.

Interesse am Beruf aber auch den Mut Neuland zu begehen Teamfähigkeit zu beweisen und Engagement zu zeigen.Sorgsamkeit und Handwerkliches Geschick sollten auch vorhanden sein.

Bewerber sollten sich natürlich zeigen, denn wir wollen den Menschen sehen, der hinter den Papieren steht.Er sollte vorbereitet auf das Gespräch sein und auch Interesse an dem Beruf und unserem Unternehmen haben.Nur so können wir einschätzen, ob wir für die Zeit der Ausbildung ein harmonisches Miteinander bewerkstelligen können.

Weil wir ein starkes Team sind, ein prima Betriebsklima haben und eine TOP Ausbildung bieten.

Es ist immer ein schönes Gefühl, wenn die Azubis ihre Freisprechung haben.Viele unserer Auszubildenden bleiben nach ihrer Ausbildung im Betrieb oder machen ihren Techniker /Meister oder beginnen ein Studium.