Welche Ausbildungsberufe und Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Ausbildungsberufe:
- Verkäufer
(m/w/d)
- Kaufmann
im Einzelhandel (m/w/d)
- Fachausbildung
zum Marktleiter (m/w/d)
- Kaufmann
für Büromanagement (m/w/d)
- Kaufmann
im Groß- und Außenhandel (m/w/d)
- Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
- Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
- Servicekraft für Dialogmarketing (m/w/d)
- IT-Systemelektroniker (m/w/d)
- Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
- Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w/d)
- Fachlagerist
(m/w/d)
- Fachkraft
für Lagerlogistik (m/w/d)
- Berufskraftfahrer
(m/w/d)
- Kaufmann
für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
- Koch(m/w/d) / Fachmann für Systemgastronomie (m/w/d)
- Kaufmann E-Commerce(m/w/d)
- Immobilienkaufmann (m/w/d)
Abiturientenprogramme:
- Abiturientenprogramm
zum Kaufmann im Einzelhandel mit integriertem Handelsfachwirt (m/w/d)
- Abiturientenprogramm
zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel mit integriertem Handelsfachwirt (m/w/d)
Duale Studiengänge:
- Bachelor
of Arts – Einzelhandel (m/w/d)
- Bachelor
of Arts – Großhandel / Verwaltung (m/w/d)
- Bachelor of Arts - Marketing (m/w/d)
- Bachelor of Arts - Immobilien (m/w/d)
- Bachelor
of Arts – Logistik (m/w/d)
- Bachelor of Science - Lebensmittelmanagement (m/w/d)
- Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
- Bachelor
of Science - Informatik (m/w/d)
- Bachelor
of Science – Controlling (m/w/d)
Das Ausbildungsangebot kann regional
variieren. Nach Absprache ist auch eine Ausbildung in Teilzeit möglich.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Der
beste Zeitpunkt für eine Bewerbung ist circa ein Jahr vor Ausbildungsbeginn.
Der ist bei uns jedes Jahr am 01. August, daher solltest du dich am besten
zeitnah nach Erhalt deines Jahreszeugnisses der Vorabschlussklasse bewerben.
Davon profitieren beide Seiten – für dich bleibt mehr Zeit bei der Vorbereitung
auf die Abschlussprüfungen und wir haben mehr Planungssicherheit. Aber auch
kurzfristig sind in einigen Regionen noch Bewerbungen möglich.
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Netto aus?
Bewerbungen
können uns grundsätzlich auf zwei Wegen erreichen:
- Online
über www.netto-online.de/karriere
- klassisch
per Post
Wie
sieht eine vollständige Bewerbung aus?
Anschreiben:
- Wie
bist du auf die Ausbildung bei uns gestoßen?
- Warum
willst du bei uns eine Ausbildung machen?
- Was
gefällt dir besonders gut an dem gewünschten Ausbildungsberuf und uns als
Ausbildungsbetrieb?
Lebenslauf:
- tabellarische,
übersichtliche und sinnvolle Struktur
- persönliche
Daten
- Schul-
und Berufsausbildung
- Studium
- Praktika,
Nebenjobs
- Berufserfahrung
- Hobbies
- gegebenenfalls
sonstige Kenntnisse
Bewerbungsfoto:
- im
Lebenslauf oder ganz vorne auf dem Deckblatt deiner Bewerbungsunterlagen
- Qualität
gewinnt: Verwende keine Automatenfotos oder Selfies!
Zeugnisse:
- sämtliche
Angaben im Lebenslauf sollten mit Zeugnissen im Anhang belegt sein
- Bitte
schick uns keine Originale, Kopien genügen!
Wie ist das Auswahlverfahren aufgebaut?
Nachdem
deine Bewerbung bei uns eingegangen ist und wir dich für einen potentiellen
Kandidaten (m/w/d) für uns halten, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein.
Hin und wieder kann es im weiteren Verlauf noch zu einem Zweitgespräch und im
Großhandel zu einem Assessment-Center kommen. Nach den verschiedenen
Vorstellungsrunden treffen wir eine Entscheidung und teilen dir das Ergebnis
schnellstmöglich mit.
Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch solltest du dich auf jeden Fall vorbereiten?
Das
Vorstellungsgespräch ist in erster Linie ein persönliches Kennenlernen von
Bewerber(m/w/d) und Unternehmen. Denn wir sind genauso neugierig auf dich wie du
auf uns und möchten natürlich zunächst möglichst viel voneinander erfahren.
Dazu findet eine kurze Vorstellungsrunde statt. Du punktest, wenn du dich vorab
bereits über Netto informiert hast. Auch eine Antwort auf die Frage, warum du
dich für den gewünschten Ausbildungsberuf entschieden hast und warum genau du
der Richtige (m/w/d) dafür bist, solltest du vorbereitet haben.
Wie sieht der erste Arbeitstag eines Azubis aus?
Am
ersten Arbeitstag geht es erstmal darum, anzukommen und deine neuen Kolleginnen
und Kollegen sowie die Filiale bzw. die Abteilung kennenzulernen.
In der
ersten Arbeitswoche veranstalten wir für alle Azubis im Einzelhandel
Welcome-Days in unseren 20 Niederlassungen. Dort stellen wir dir unser
Unternehmen Netto, den Ablauf deiner Ausbildung sowie deine zukünftigen
Vorgesetzten vor. Du erfährst die wichtigsten Fakten rund um unsere
Firmengeschichte, das Netto-Konzept sowie unser großes Sortiment. Darüber
hinaus überreichen wir dir deine zukünftige Arbeitskleidung sowie deinen
Ausbildungsordner, in dem du die wichtigsten Informationen und Unterlagen zu
deiner Ausbildung findest. Zum Abschluss werfen wir gemeinsam einen Blick
hinter die Kulissen und besichtigen das Logistikzentrum. Dort lernst du den
kompletten Weg unserer Ware vom Lager bis in die Filiale kennen.
Auch
für unsere Azubis im Großhandel und unsere dualen Studenten organisieren wir
zum Start der Ausbildung und des Studiums Welcome-Days und laden diese in
unsere Unternehmenszentrale in Maxhütte-Haidhof bei Regensburg ein.
Wie groß sind deine Chancen nach fertiger Ausbildung bei Netto übernommen zu werden?
Wer Engagement zeigt und mit guten Leistungen während seiner
Ausbildung überzeugt, hat gute Aufstiegschancen bei Netto. Denn das Unternehmen
garantiert eine Übernahme bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss.
Auch auf dem weiteren Karriereweg begleitet und unterstützt Netto seine jungen
Talente. Nach der Ausbildung haben engagierte Mitarbeiter zum Beispiel die
Chance, an speziellen Entwicklungsprogrammen teilzunehmen und sich so für
Führungspositionen zu qualifizieren.
Wie fördert Netto seine Nachwuchskräfte?
Jedes Jahr haben 80 Auszubildende die Chance, sich zum
„Frischeberater“ weiterzubilden zu lassen und so Experte für die
Frische-Sortimentsbereiche wie Obst und Gemüse, Fleisch, Käse und Co zu werden.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten sie von der zuständigen Industrie- und
Handelskammer das Frischeberater-Zertifikat.
Über
die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten hinaus fördert Netto seine jungen
Mitarbeiter auch mit internen und externen Nachwuchswettbewerben. Zum Beispiel
können sich engagierte Azubis für die Teilnahme bei Grips & Co, dem
bundesweit größten Nachwuchswettbewerb in der Handelswelt, qualifizieren. Aber
nicht nur bei Wettbewerben zählen die ausgezeichneten Leistungen der
Netto-Azubis.
Innerhalb des Unternehmens erfahren die Nachwuchskräfte für ihr
Engagement viel Anerkennung: Jedes Jahr ehrt Netto seine 100 besten
Auszubildenden für ihre herausragenden Leistungen.
Und
weil Netto die stete Weiterbildung seiner Mitarbeiter gezielt fördert und
großen Wert darauf legt, sind der Handelskarriere keine Grenzen gesetzt. In
ihrer weiteren Laufbahn können die Netto-Nachwuchskräfte von individuellen Karrieremöglichkeiten,
wie z. B. speziellen Entwicklungsprogrammen, profitieren und gute
Aufstiegschancen im Unternehmen nutzen. Denn Führungspositionen besetzt Netto
bevorzugt aus den eigenen Reihen. Außerdem besteht für engagierte
Nachwuchskräfte nach der Ausbildung die Möglichkeit eines Quereinstiegs in
andere Unternehmensbereiche (z.B. Logistik oder Zentrale).
Was erwartet dich neben der praktischen Ausbildung bei Netto?
Neben
der fachlichen Ausbildung kannst du dich als Netto-Nachwuchskraft auch nachhaltig
und sozial engagieren und so über den Tellerrand des Unternehmens schauen. Mit
viel Begeisterung organisieren die Netto-Azubis selbstständig zum Beispiel
Aktionen im Markt oder Kooperationen mit Schulen oder Kinderheimen und
vermitteln Kunden und Kindern so auf spielerische Weise Wissen zu den Themen
Lebensmitteln, Ernährung und Umwelt.
Du weißt nicht, ob dein Berufswunsch wirklich das richtige für Dich ist?
Dann nutze die Chance und sammele mit einem Praktikum bei Netto
ersten Berufserfahrungen in der Lebensmittelbranche. Mit diversen Praktika
bietet Netto jungen Menschen die Möglichkeit, erste Handelsluft zu schnuppern.
Das Besondere daran: Als Mitglied der Initiative „Fair Company“ setzt sich
Netto bereits langjährig für faire Praktikanten-Bedingungen ein und vergütet
übrigens auch Schüler-Pflichtpraktika.
Oder doch lieber studieren?
Für alle, denen die Wahl
zwischen Ausbildung und Studium schwer fällt, hat Netto die Lösung: Die fünf
verschiedenen Dualen Bachelor-Studiengänge des Unternehmens verbinden ideal den
praktischen Bezug einer soliden Ausbildung mit der Theorie eines Studiums. 30
Plätze stehen jedes Jahr für Abiturienten zur Verfügung, Studienstart ist
jeweils der 1. Oktober.
Zur Wahl stehen die Studienrichtungen Einzelhandel,
Großhandel/Verwaltung, Logistik, Steuern und Prüfungswesen oder
Wirtschaftsinformatik. Im 3-Monats-Rhythmus lernst du abwechselnd alle Facetten deines künftigen Berufs in Theoriephasen an der Hochschule sowie in Praxisphasen
direkt bei Netto im Unternehmen kennen. Dabei steht dir durchgehend ein Mentor
zur Seite. Während deines dreijährigen Studiums durchläufst du verschiedene
Stationen und arbeitest in ganz unterschiedlichen Abteilungen wie Vertrieb,
Einkauf oder Marketing. So kannst du dir bereits während der Ausbildung einen
tiefen Einblick in dein Unternehmen verschaffen.