netgo

Mein Name ist Joana und ich bin Teil des Talent Acquisition Team der netgo. Zusammen mit weiteren Kolleg:innen bin ich für die Bereiche IT-Operations und Youngsters Recruiting verantwortlich. Seit 2021 bin ich nun schon Teil des Teams. 

Eine praxisnahe Ausbildung, wo der Spaß nicht zu kurz kommt. Unsere Auszubildenden werden von Tag 1 an voll integriert und dürfen schon früh Verantwortung übernehmen. 

Da ich sehr glücklich in meinem Bereich bin, würde ich eine Ausbildung in den kaufmännischen Richtungen wählen: Kauffrau für Personaldienstleistung, Büromanagement oder IT-System Management. Vermutlich würde ich das ganze mit einem Studium kombinieren - vllt. sogar mit einem IT-Fokus. Den Möglichkeiten bei der netgo sind keine Grenzen gesetzt. 

Meine Name ist Sonja und ich arbeite an unserem Standort in Mannheim.

Seit September 2021 bin ich bei netgo im Recruiting tätig. Ich fokussiere mich hier auf unseren Youngsters-Bereich. Das heißt, ich sichte alle Bewerbungen für unser Ausbildungs- und dualen Studienplätze, führe erste Gespräche mit den Bewerbenden und begleite danach den weiteren kompletten Bewerbungsprozess.

Unser Auszubildenden werden ab dem Ausbildungsstart in alle Themen involviert und übernehmen - ihrem Kenntnisstand entsprechend - bereits eigenständig erste Aufgaben.

Uns ist wichtig, dass sie das Unternehmen bzw. ihren jeweiligen Standort kennenlernen und sie durchlaufen daher die verschiedensten Teams/Abteilungen.

Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, gibt es regionale (Azubi)Team-Events 😊

Wahrscheinlich würde ich mich für eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement mit der Wahlqualifikation "Personalwirtschaft" oder Kauffrau für Personaldienstleistungen entscheiden

Mein Name ist Louis, ich bin 25 Jahre alt und arbeite im Bereich Recruiting bei netgo. Vor meiner Ausbildung war ich bereits als Werkstudent im Unternehmen tätig und habe schnell gemerkt, dass mir die Arbeit im Talent Acquisition Team sehr liegt. Jetzt bin ich als Personaldienstleistungskaufmann tätig und springe nach und nach durch alle Bereiche des Recruitings, um die verschiedenen Facetten des Personalmanagements kennenzulernen. Zusätzlich kümmere ich mich auch um den Youngster-Bereich, in dem wir gezielt Nachwuchstalente für unser Unternehmen gewinnen.

Unsere Auszubildenden können eine praxisorientierte Ausbildung mit tiefen Einblicken in das jeweilige Fachgebiet erwarten. Die meisten unserer Auszubildenden sind im IT-Bereich tätig, was für ein sehr technologieaffines Umfeld sorgt. Als einziger Azubi im Personalwesen habe ich einen einzigartigen Blick auf die gesamte Personalarbeit, von der Auswahl neuer Talente bis hin zu ihrer Integration in das Unternehmen. Jeder Auszubildende wird individuell betreut, hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten, und profitiert vom breiten Wissen unserer erfahrenen Mitarbeitenden.

Wenn ich nochmal wählen könnte, würde ich wahrscheinlich wieder die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann wählen. Ich finde es spannend, Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen und sie durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten. Sollte ich mich anders entscheiden, würde mich auch eine Ausbildung im IT-Bereich bei uns reizen, da ich schon immer ein Interesse an Technik hatte und es spannend finde, wie diese Bereiche bei netgo ineinandergreifen.