nähPark GmbH

Generell bekommst du bei einer Bewerbung in der Regel innerhalb von ein paar Tagen, maximal nach 2 Wochen eine Rückmeldung von uns. 

Wurden wir von deiner Bewerbung überzeugt, versuchen wir, gemeinsam einen passenden Termin für ein Bewerbungsgespräch zum näheren Kennenlernen zu finden. Manchmal macht es für beide Seiten Sinn, im Anschluss einen Probearbeitstag zu vereinbaren. Zum Abschluss des Probearbeitstages folgt meist ein Feedbackgespräch, sodass jeder eine Rückmeldung bekommt und dann im Idealfall nur noch einige Vertragsdetails geklärt werden müssen.

Wenn es grundsätzlich passt, dann ist der Zeitpunkt mehr oder weniger egal - eine Lösung lässt sich bestimmt finden. Allerdings sind wir doch alle froh um ein wenig Planungssicherheit, von daher - je früher, desto besser ;)

Grundsätzlich bekommt man im 1. Ausbildungsjahr 1100€, im 2. Jahr 1200€ und im 3. Jahr 1300€. 

Gute schulische Leistungen wollen wir belohnen und weiteren Anreiz schaffen, indem wir das Gehalt im 2. und 3. Lehrjahr bei einem Notenschnitt mit 1,x mit 50€ (im 2. Jahr) und 100€ (im 3. Jahr) zusätzlich pro Monat vergüten.

Zusätzlich gibt es noch jeden Monat 50€ als steuerfreie Sachleistung auf die "nähPark Card" - eine Sachbezugskarte zum Shopping in der Region Ostbayern.

Ein bestimmter Schulabschluss ist nicht nötig, ein Schulabschluss generell soll allerdings schon vorhanden sein. 

Dir wird ein Ausbilder zugewiesen, der dich grundsätzlich durch deine Ausbildung begleitet - bei allen organisatorischen Fragen steht dir somit eine Ansprechperson zur Seite. 

Die fachliche Ausbildung wird von den fachkundigen Personen in der jeweiligen Abteilung übernommen - auch hier gibt es wieder einen festen Ansprechpartner, auch wenn an der Ausbildung das komplette Team mitwirken wird. 

Grundsätzlich steht die Tür immer offen, ein normaler Austausch findet in der Regel täglich statt. Konkrete Themen werden dann angesprochen, wenn sie auftreten.

Bisher gab es erst einen Fall in der über 90-jährigen Firmengeschichte, dass wir einen Azubi nicht übernommen haben - hier war es allerdings der Wunsch des Auszubildenden ;)

Wir freuen uns, dich auch nach der Ausbildung weiterhin in deinen Möglichkeiten fördern zu können. So waren schon duale Studenten im Bachelor und Master sowie ehemalige Auszubildende in den unterschiedlichsten Fachwirtrichtungen bei uns im Team tätig.

Den typischen Karriereweg gibt es nicht - jeder im Laufe der Zeit feststellen, dass die eigenen Interessen und Stärken doch in einem anderem Themenbereich besser aufgehoben sind - und wir wollen Veränderungen und dem persönlichen Werdegang nicht im Weg stehen. 

So hatten wir es oft, dass viele in der ursprünglichen Abteilung glücklich wurden - und andere hingegen bereits während der Ausbildung den Arbeitsplatz gewechselt haben, weil beim Reinschnuppern in andere Arbeitsbereiche doch die Neugier geweckt wurde.