Die Bewerbungen werden von unserer Personalabteilung ausgewertet. Geeignete Kandidaten werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Nach diesem Gespräch beraten sich Personalabteilung und Geschäftsführung über das weitere Vorgehen. Der Bewerber wird von der Personalabteilung über die Entscheidung informiert.
Es besteht 365 Tage im Jahr die Möglichkeit sich bei uns zu bewerben. Auch kurzfristige Bewerbungen sind möglich.
Während der Ausbildungszeit werden sie nach Tarifvertrag bezahlt.
Wir haben den Anspruch qualifizierte Mitarbeiter für unser Unternehmen auszubilden. Deswegen bestehen große Chancen auf eine Übernahme nach guten Leistungen in der Ausbildung.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.