Wenn ihr euch auf eine Ausbildungsstelle bewerbt und wir diese positiv beurteilen, laden wir euch zu einem Vorstellungsgespräch ein. Fällt die Entscheidung dazu positiv aus, geht es weiter mit unserem MR Date. Hier laden wir dich zu ca. zwei Schnuppertagen ein, an denen du unsere (ausbildungsrelevanten) Abteilungen kennenlernst und im Umkehrschluss auch wir dich besser kennenlernen. Kommen wir - sowohl du als auch die MR - zu einer positiven Einschätzung, werden wir die kommenden drei Jahre gemeinsam innerhalb der Ausbildung verbringen.
Solange die Stellenausschreibung aktiv ist, könnt ihr euch gerne bewerben.
Wir schreiben jährlich zwischen 10 und 15 Ausbildungsstellen aus.
Du benötigst mindestens einen mittleren Bildungsabschluss, d.h. mittlere Reife.
Unsere Azubis werden sowohl fachlich betreut innerhalb der Abteilungsdurchläufe sowie durch die Ausbildungsleitung über die gesamte Ausbildungszeit.
Ja, diese sind uns besonders wichtig. In den Fachabteilungen finden spätestens alle drei Monate Feedbackgespräche statt. Die Ausbildungsleitung führt mindestens einmal im Jahr mit euch weitere übergreifende Gespräche (sowie Feedbackgespräche bei Bedarf).
Ja, z.B. erhalten unsere Azubis nach bestandener Probezeit eine sog. Azubi-Kreditkarte, die über einen monatlichen Fixbetrag verfügt.
Nein. Allerdings bieten wir den Azubis an, niederlassungsübergreifende Abteilungsdurchläufe zu absolvieren, um alle unsere Abteilungen und KollegInnen kennenlernen zu können.
Die Chancen stehen gut. Unser Ziel ist es, die Azubis nach bestandener Abschlussprüfung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Bei MR gibt es keinen typischen Karriereweg. Wir entscheiden diesen immer gemeinsam und individuell nach Präferenzen, Talent und Potenzial.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.