Das hier ist ein Platzhalter für Video-Content von YouTube. Neugierig? Dann schalte die Inhalte jetzt frei.
Ja, ich erlaube die externen Inhalte von YouTube.
Ich bin damit einverstanden, dass mir die externen Inhalte angezeigt werden. Personenbezogene Daten können an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr Infos gibt es in der Datenschutzerklärung.
Hier gibt es (eigentlich) was Cooles zu sehen!
Das hier ist ein Platzhalter für Video-Content von YouTube. Neugierig? Dann schalte die Inhalte jetzt frei.
Ja, ich erlaube die externen Inhalte von YouTube.
Ich bin damit einverstanden, dass mir die externen Inhalte angezeigt werden. Personenbezogene Daten können an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr Infos gibt es in der Datenschutzerklärung.
Hier gibt es (eigentlich) was Cooles zu sehen!
Das hier ist ein Platzhalter für Video-Content von YouTube. Neugierig? Dann schalte die Inhalte jetzt frei.
Ja, ich erlaube die externen Inhalte von YouTube.
Ich bin damit einverstanden, dass mir die externen Inhalte angezeigt werden. Personenbezogene Daten können an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr Infos gibt es in der Datenschutzerklärung.
Hier gibt es (eigentlich) was Cooles zu sehen!
Das hier ist ein Platzhalter für Video-Content von YouTube. Neugierig? Dann schalte die Inhalte jetzt frei.
Ja, ich erlaube die externen Inhalte von YouTube.
Ich bin damit einverstanden, dass mir die externen Inhalte angezeigt werden. Personenbezogene Daten können an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr Infos gibt es in der Datenschutzerklärung.
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker Metallbauer/in Fachrichtung Nutzfahrzeugbau Metallbauer/in Fachrichtung Sonderfahrzeugbau Kauffmann/frau für Büromanagement
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden geprüft, es Erfolgt ein telefonisches Interview und persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer/Inhaber und jeweiligem Fachbereichsleiter /Betreuer. Dabei werden Eignung, Motivation und Persönlichkeit des/ der Berwerbers/inn geprüft.
Der/die AZUBI erhält die Möglichkeit auch uns dabei näher kennenzulernen. Er/Sie bekommt erste Einblicke in das Arbeitsthema, sammelt Eindrücke zu unserem Team- /kollegen und jeweiligem Arbeitsplatz. Er/sie kann alle Fragen stellen, die ihm /Ihr helfen sollen, eine gute Entscheidung für die persönliche berufliche Entwicklung (bei uns) zu treffen.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Abhängig unserer Ausschreibungen - gerne gesehen auch Initiativ Bewerbungen
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Jährlich werden ca 2-5 Ausbildungsplätze ausgeschrieben
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Entsprechend ERA und Ausbildungsvergütungen.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Eng im Team und mit den Kollegen .
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Ja
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Die Chance einer Übernahme stehen sehr gut, da wir weiter expandieren und qualifizierte Arbeitskräfte mit einem Faible für unsere Branche immer gut gebrauchen können.
Auch haben bisherige AZUBIS die "weiter ziehen" wollten auf Grund unseres hohen Qualitätsanspruches der Ausbildung (Fertigung /Produktion) immer prompt und gute alternative Arbeitsangebote erhalten.