mister*lady GmbH

Ausbildung:

• Verkäufer/in
• Kauffrau/mann im Einzelhandel
• Kauffrau/mann für Büromanagement
• Fachlagerist (m/w)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Duales Studium:

• geprüfte/r Handelsfachwirt/in

Nach Eingang der Bewerbung (per Mail, über unsere Homepage oder schriftlich) werden ausgesuchte Bewerber/innen zu einem Einstellungstest eingeladen. Nach erfolgreichem Test folgt ein Vorstellungsgespräch und ein Schnuppertag. So kann die/der Auszubildende das Team kennenlernen und erste Eindrücke sammeln.

Wir starten ca. ein Jahr vor Ausbildungsbeginn mit der Suche. So können sich die Schulabgänger mit dem letzten Jahreszeugnis bewerben. Wir suchen so lange, bis wir die Stelle besetzen konnten, d.h. je eher die Bewerbung eingeht, desto besser sind die Chancen.

Wir bieten pro Jahr 25-30 Ausbildungsstellen an.

Unsere Teamleiter in den Filialen sind als Ausbilder die ersten Ansprechpartner für die/den Auszubildenden. Sie übernehmen die praktische Ausbildung vor Ort. Auch die Kolleginnen und Kollegen sind kompetente Ansprechpartner in den Filialen.Zusätzlich finden mehrmals pro Jahr Schulungen statt. Diese finden zum Einen zentral mit allen Auszubildenden eines Lehrjahres statt; hier werden Grundlagen vermittelt. Diese werden dann in bezirksinternen und lehrjahrübergreifenden Schulungen vertieft.Unsere Ausbildungsbeauftragte in der Zentrale hilft bei allen Fragen rund um das Thema Ausbildung/duales Studium und hat stets ein offenes Ohr für unsere Auszubildenden.

Wir führen erstmalig zum Ende der Probezeit und dann jährlich Beurteilungsgespräche durch.

Unsere Auszubildende dürfen mit 25 % Rabatt in unseren Filialen einkaufen. Für spezielle Outfits gibt es sogar 50 %!Für unsere Handelsfachwirte übernehmen wir die Seminarkosten an den entsprechenden Bildungszentren.

Wir bilden nach Bedarf aus, d.h. wir suchen pro Jahr so viele Auszubildende, wie wir geplant übernehmen können. Natürlich hängt es vom Verlauf der Ausbildung ab. Je flexibler (räumlich) die/der Auszubildende ist, desto bessern sind die Chancen. Aktuell haben wir eine Übernahmequote von ca. 75%.

Die Auszubildenden erhalten im ersten Lehrjahr brutto 745€. Dies steigert sich im zweiten Jahr auf 830€ und im dritten Lehrjahr auf 940€.Handelsfachwirte bekommen von 870€ - 1175€. Wenn unsere Fachwirte im dritten Lehrjahr als Stellvertreter oder Teamleitung eingesetzt werden, erhöht sich die Vergütung.