Kaufmännischer Bereich
Technischer Bereich
Gewerblicher Bereich
Sie können sich entweder online oder per Post bei uns bewerben und erhalten nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine Rückmeldung von uns. Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. In diesem Rahmen haben beide Seiten die Möglichkeit, sich persönlich kennen zu lernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Unsere gewerblichen Azubis absolvieren im weiteren Auswahlprozess ein einwöchiges Probepraktikum in unserem Lager. Generell sind wir immer darum bemüht, Ihnen zeitnah eine Benachrichtigung zu geben, ob es mit dem Ausbildungsplatz geklappt hat.
Da es uns wichtig ist, unseren Auszubildenden im Anschluss an die Ausbildung auch eine Übernahmeoption aufzeigen zu können, richtet sich die Anzahl unserer Ausbildungsstellen nach dem jeweiligen Bedarf.
Neben der umfassenden Betreuung durch die Ausbildungsleitung gibt es in den einzelnen Abteilungen Ausbildungsbeauftragte, die unseren Auszubildenden während des jeweiligen Abteilungseinsatzes als Ansprechpartner für Fragen, Wünsche oder Kritik zur Seite stehen.
Nach jedem Ausbildungsabschnitt finden Feedbackgespräche zwischen dem Auszubildenden, dem Ausbildungsbeauftragten der jeweiligen Abteilung und der Ausbildungsleitung statt. Somit stellen wir einen regelmäßigen Austausch sicher.
Unsere Auszubildenden können in unserem eigenen Betriebsrestaurant über den Dächern Hamburgs vergünstigt essen und bekommen einen Großteil der Kosten für die HVV-Karte erstattet.
Da wir bedarfsorientiert ausbilden, ist es unser Ziel bestmöglich jeden Auszubildenden nach der Ausbildung in ein Angestelltenverhältnis zu übernehmen. Derzeit liegen wir bei einer Übernahmequote von 80 bis 100 Prozent.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.