Interesse an einer Ausbildung bei uns?
Dann kannst du dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@megatech-communication.de bewerben.
Bewerbung abgeschickt – was jetzt?
Wir sichten deine Unterlagen schnellstmöglich und melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück. Wenn du unsere Neugier geweckt hast, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Das Gespräch
Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und erfahren, warum du diesen Beruf bei uns erlernen möchtest. Stelle uns gerne deine Fragen. Am meisten überzeugen kannst du dabei mit einer offenen und ehrlichen Art.
Was passiert danach?
Wenige Tage nach dem Gespräch erhältst du ein abschließendes Feedback. Bei Interesse an einer Ausbildung bei MEGATECH besteht natürlich auch immer die Möglichkeit, uns in einem kurzen Praktikum (maximal 3 Tage) oder Schnuppertag noch besser kennenzulernen.
Die Entscheidung
Wenn es von beiden Seiten passt, kannst du deinen Ausbildungsvertrag unterschreiben. Wir freuen uns, dich im Team zu begrüßen!
Bei uns gibt es keinen Bewerbungsschluss für die Ausbildungsberufe. Normalerweise starten Ausbildungen zum 01.08. oder 01.09. eines jeden Jahres. Da wir jedoch Interessenten auch unterjährig die Möglichkeit bieten möchten, ins Unternehmen einzusteigen, kannst du dich gerne jederzeit bei uns bewerben. Bitte gib dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Jährlich bieten wir meist bis zu 3 Ausbildungsplätze an.
Die Höhe deiner Ausbildungsvergütung hängt davon ab, in welchem Ausbildungsberuf und vor allem in welcher Branche du dich ausbilden lässt. Wir orientieren uns an der durchschnittlichen monatlichen tariflichen Ausbildungsvergütung des Bundesinstituts für Berufsbildung und bieten dir damit ein attraktives Ausbildungsgehalt. Aktuelle Informationen findest du unter: https://www.bibb.de/
Für eine Ausbildungsstelle bei uns solltest du mindestens einen mittleren Schulabschluss mitbringen.
Alle Auszubildenden werden so eingeteilt, dass sie nach und nach die verschiedenen Unternehmensbereiche kennenlernen können. Bei der Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration kann dies beispielsweise wie folgt aussehen: 6 bis 8 Wochen Programmierung mit eigenen Projekten, 4 bis 6 Wochen Netzwerktechnik bzw. interne Administration, 1 Jahr Help Desk und Support (im 1. Lehrjahr) und die restliche Zeit Fachspezifisches. Die fachspezifischen Aufgaben richten sich nach der Entscheidung der/des Auszubildenden in Absprache mit dem Ausbilder, in welche Richtung sie/er ihre/seine Projektarbeit absolvieren möchte. Zudem haben die Auszubildenden auch jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden und den Stoff aus der Berufsschule nachzubereiten.
Grundsätzlich dauern all unsere Ausbildungsberufe 3 Jahre. Wenn du jedoch die entsprechenden schulischen Voraussetzungen (mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur) mitbringst und gute Noten in der Berufsschule erzielst, ist nach der Zwischenprüfung eine Verkürzung der Ausbildungszeit auf 2,5 Jahre möglich.
Ja, es gibt einmal pro Jahr ein Feedbackgespräch. Außerdem veranstalten wir circa einmal pro Quartal ein Azubimeeting, bei dem alle Auszubildenden zusammenkommen und besprechen, wie die Ausbildung läuft. Da es bei uns sehr kurze Wege und flache Hierarchien gibt, sind jederzeit weitere kurze Feedbackgespräche möglich. Damit wir alle von der IHK vorgesehenen Inhalte in deiner Ausbildungszeit abdecken können, überprüfen und überarbeiten wir jährlich gemeinsam mit dir den Rahmenlehrplan. Dabei können wir gemeinsam feststellen, welche Inhalte bereits vermittelt wurden und was noch fehlt.
Welche Berufsschule du besuchst, orientiert sich daran, welchen der drei Ausbildungsberufe du bei uns erlernen möchtest. Kaufleute für Büromanagement besuchen die kaufmännische Berufsschule in Deggendorf, Kaufleute im E-Commerce die Berufsschule in Regen und Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration die staatliche Berufsschule 1 in Passau.
Nein, die gesamte Ausbildungszeit wird im Betrieb in Schöllnach absolviert. Allerdings haben wir auch Kunden im Ausland. Je nach Kundenanforderung und Projekt haben Auszubildende die Möglichkeit, auch bei Kundenterminen im Ausland mitzuwirken.
Einmal im Jahr gibt es einen Azubitag, an dem alle Auszubildenden gemeinsam mit ihrem Ausbilder etwas unternehmen. Zudem gibt es meistens einmal jährlich ein Grillevent sowie im Dezember eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter. Auszubildende profitieren von einem attraktiven Azubigehalt, flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Getränken, Jobrad-Leasing und der Arbeit in einem familiären, dynamischen Team. Auf unserem Firmengelände in Schöllnach gibt es zudem eine Sonnenterrasse und Ausblick ins Grüne, damit alle Mitarbeiter im Sommer ihre Mittagspause draußen genießen können.
Wir möchten, dass du dich auch ausreichend erholen kannst. Deshalb hast du bei uns bereits während deiner Ausbildung Anspruch auf 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub.
Die Probezeit für Auszubildende beträgt bei uns generell 4 Monate.
Die Chancen, dass du nach der Ausbildung übernommen wirst, stehen sehr gut. Wir bilden Mitarbeiter mit Fachkompetenz aus, die wir nach der Ausbildung als geschätztes Teammitglied behalten möchten. Wenn du deine Ausbildung also erfolgreich abschließt und Engagement sowie Zuverlässigkeit zeigst, freuen wir uns, wenn wir danach weiterhin auf dich zählen können.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.