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MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  6. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  7. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  8. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  9. Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
  10. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  11. Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Industriekaufmann (w/m/d)
  • Ausbildungsintegriertes Studium Industriekaufmann (w/m/d) & Bachelor of Arts
  • Kaufmann für Spedition & Logistikdienstleistungen (w/m/d)
  • Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d)
  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d)
  • Baustoffprüfer (w/m/d)
  • Chemielaborant (w/m/d)
  • Lacklaborant (w/m/d)
  • Chemikant (w/m/d)
  • Produktionsfachkraft Chemie (w/m/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)
  • Fachlagerist (w/m/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Sofern uns Ihre Unterlagen im ersten Schritt überzeugt haben, durchlaufen Sie, in Abhängigkeit vom jeweiligen Ausbildungsberuf, ein mehrstufiges Verfahren, das mehrere Vorstellungsgespräche, einen Einstellungstest oder auch ein Probepraktikum umfassen kann.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Unser Bewerbungsprozess beginnt in der Regel ein Jahr im Voraus. Durch eine frühzeitige Bewerbung, circa ab Sommer des Vorjahres, steigern Sie entsprechend Ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz. In unserer Stellenbörse finden Sie alle offenen Stellenausschreibungen.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir sind im Tarifvertrag der IGBCE und bieten daher nicht nur eine attraktive Ausbildungsvergütung, sondern auch Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Die Anforderungen an die verschiedenen Ausbildungsberufe sind sehr unterschiedlich. In unseren  Stellenausschreibungen finden Sie die Anforderungskriterien für den jeweiligen Ausbildungsberuf.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

In jeder Abteilung steht den Auszubildenden ein Teammitglied zur Seite, das sie im Rahmen des jeweiligen Einsatzes unterstützt und bei Fragen zur Seite steht. Ferner können sich die Auszubildenden bei allen Belangen rund um die Ausbildung an eine zentrale Ansprechperson wenden.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Unsere Auszubildenden erhalten ein regelmäßiges Feedback zu ihren Leistungen und stoßen immer auf ein offenes Ohr für ihre Anliegen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Für die Fahrten zur Berufsschule erhalten unsere Azubis einen Fahrtkostenzuschuss. 
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

In den kaufmännischen Ausbildungsberufen besteht die Möglichkeit sowohl in unseren Niederlassungen in Deutschland als auch in einer unserer Auslandsgesellschaften eingesetzt zu werden.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Wir sind sehr daran interessiert, die Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss in ein anschließendes Arbeitsverhältnis zu übernehmen, sodass die Übernahmequote sehr hoch ist. Die Übernahmechancen sind eng an den persönlichen Einsatz der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit in der Berufsschule und dem Betrieb gekoppelt.
Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Bei der MC gibt es keine "typischen" Karrierewege - unsere Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit, Ihre Karriereleiter individuell zu gestalten.

Nach der Ausbildung bilden sich viele unserer ehemaligen Auszubildenden weiter. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie beispielsweise ein Abendstudium, eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) oder die Teilnahme an anderweitigen berufsbegleitenden Fortbildungen, die wir finanziell unterstützen. Auch im gewerblich-technischen Bereich besteht nach der Ausbildung die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister zu absolvieren. 

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