m3connect GmbH

Du solltest bei einer Bewerbung darauf achten, dass Du ca. 2/3 der in der Stellenausschreibung hinterlegten Anforderungen durch Deinen bisherigen Lebenslauf abdeckst. Solltest Du dir diesbezüglich nicht sicher sein, kannst Du uns gerne eine E-Mail (karriere@m3connect.de) schreiben

Falls Du auf unserer Karriereseite keine passende Stelle gefunden hast, kannst Du Dich auch initiativ bewerben.

Online-Bewerbungen und Bewerbungen als PDF per Mail werden bevorzugt gewünscht.

Auf diesem Weg können wir Deine Bewerbung viel schneller bearbeiten, als auf dem klassischen Postweg.

Lebenslauf und ggf. relevante Zeugnisse und Zertifikate

Bitte gestalte Dein Anschreiben kurz, knapp und aussagekräftig. Wenn Du Dich auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, gib bitte immer an, wo Du unsere Anzeige gesehen hast (Homepage, Jobbörse, Xing, ...).
Dein Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein und mit Deiner letzten Tätigkeit beginnen. Der Lebenslauf sollte keine Lücken aufweisen.
Online-Bewerbungen sollten mit der gleichen Sorgfalt gestaltet sein wie eine Bewerbungsmappe. Bitte achte darauf, dass kein zu großes Datenvolumen gesendet wird. Alle Anlagen sollten leicht zu öffnen sein, verwende daher am besten gängige Dateiformate wie z. B. PDF.
Überprüfe Deine Bewerbung nach Fertigstellung noch einmal gewissenhaft auf Rechtschreib- und Grammatikfehler!

Die Stellenangebote werden ständig aktualisiert.

Stellen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus der Publikation genommen.

Wenn Du eine Absage für eine bestimmte Stelle erhältst, bleiben weitere laufende Bewerbungen auf andere Stellen hiervon unberührt. Die Absage gilt nur für die Stelle, auf die Du Dich beworben hast.

Als familienfreundliches Unternehmen und durch unsere flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren. Es gibt für jede Situation eine Lösung.

• Spannende Aufgaben & eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein tolles Team & Spaß bei der Arbeit
• Chancen zur persönlichen Entwicklung
• Gesundes und stetiges Wachstum
• Offenheit für neue Ideen
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliche Regelungen
• Sport- und Gesundheitsförderung
• Individuelle Vorsorgeprogramme
• Regelmäßige Firmenfeiern