Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Wir
bieten folgende Ausbildungsberufe an:
- Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel (jedes
Jahr)
- Verkäufer(in) (jedes Jahr)
- Kauffrau (-mann) für Büromanagement (nach
Bedarf)
- Gestalter (-in) für visuelles Marketing (nach
Bedarf)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Zunächst
erwarten wir eine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und den aktuellen
Zeugnissen per E-Mail oder schriftlich. Nach einer Vorauswahl laden wir dann
geeignete Bewerber(innen) zu einem Gespräch und einem Online-Test ein. Allen,
die dann in die engere Wahl kommen, bieten wir einen Schnuppertag in unserem
Unternehmen an.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Wir
versuchen, alle Bewerbungsplätze bis zum 15.02. besetzt zu haben. Bewerbungen
sollten also bis zum Ende des Jahres eingehen.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Wir
stellen in jedem Jahr sechs bis acht Auszubildende ein.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Im
ersten Jahr beträgt die Vergütung 750 €, im zweiten 830 € und im dritten
Ausbildungsjahr 950 €. Hinzu kommen noch Urlaubsgeld und eine Sonderzahlung im
November.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Wir
erwarten einen FOR-Abschluss, aber Bewerber(-innen) mit einem guten
Hauptschulabschluss sind uns aber auch willkommen. Wir achten insbesondere auf
die Noten in Mathematik und in Deutsch. Mathematik ist wichtig, um die
Herausforderungen in der Berufsschule zu bewältigen, in Deutsch lernt man das
Handwerkszeug unserer Branche, die Sprache. Wichtiger als der Schulabschluss
sind bei uns die Kommunikationsfähigkeit und die Dienstleistungsbereitschaft.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Wir
sind ein großes Textilhaus mit verschiedenen Abteilungen. Unsere Auszubildenden
wechseln die Abteilungen alle 6 Monate. In jeder Abteilung wird den
Auszubildenden ein Pate zur Seite gestellt. Unsere Auszubildenden nehmen an
allen Mode- und Verkaufsschulungen teil, zusätzlich haben wir ein auf unsere
Auszubildenden zugeschnittenes Schulungsprogramm mit Themen wie Waren- und
Verkaufskunde sowie das Nacharbeiten der Berufsschulinhalte durch eine
Berufsschulehrerin.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Ja,
nach einem Einsatz in der Abteilung erfolgt ein Fördergespräch mit dem
Abteilungsleiter.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Wir
bieten vergünstigte Tickets für den VRR an. Zusätzlich kann man in unserem Haus
vergünstigt einkaufen.
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Nein.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Sehr gut.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Über
unseren Einkaufverband bieten wir geeigneten Mitarbeitern(-innen) verschiedene
Seminare in einem Führungsnachwuchskreis zusammen mit anderen Unternehmen an.
Die nächste Aufstiegsmöglichkeit ist dann die Tätigkeit als Teamleiter. Viele
unserer ehemaligen Auszubildenden sind heute als Führungskräfte bis hin zur
Geschäftsleitung in unserem Unternehmen tätig.