Es gibt bei uns keine Bewerbungsfrist.
Insgesamt möchten wir pro Jahr 12 Auszubildende einstellen und ausbilden.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag und beträgt:
1. Lehrjahr 890€
2. Lehrjahr 1230€
3. Lehrjahr 1495€
4. Lehrjahr 1580€
Bei den dualen Studiengängen ist dies nicht pauschal zu beantworten, dies hängt vom Studienmodell / -verlauf ab.
Wir prüfen den Einzelfall, daher kommt es nicht nur auf den Abschluss an. Ein guter Schulabschluss macht die Sache natürlich einfacher.
Die Struktur ist wie folgt aufgebaut:
Bauleiter = Ansprechparnter auf der Baustelle
Ausbilder im überbetrieblichen Bereich = Ansprechpartner in der überbetrieblichen Ausbildung
Berufsschulleher = Ansprechpartner in der Schulzeit
Ausbildungsleiter = Hier laufen die Fäden zusammen, Ansprechpartner für alle Belange
Feedback gibt es regelmäßig. Dies erfolgt jedoch nicht immer im klassischen / formellen Feedbackgespräch.
Kurze Wege zur Ausbildungsleitung ermöglichen auch Gespräche zwischendurch, sobald Bedarf besteht.
Nein, dies ist nicht möglich.
Unser Ziel ist es alle Auszubildenden zu übernehmen. Wir bilden nach Bedarf aus. Dafür reicht aber nicht nur die bestandene Ausbildung sondern auch Dinge wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind nötig.
Die Baubranche bietet eine Vielzahl an Weiterbildungen dazu gehören (m/w/d) z.B.:
Dies ist abhängig von dem eigenen Einsatz. Gute Schulnoten reichen für eine tolle Karriere nicht aus. Engagement, Fleiß, Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit sind ein guter Grundstein.
Egal welcher Schulabschluss, die Bauindustrie bietet Aufstiegsmöglichkeiten für jeden!
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