LAND BRANDENBURG LOTTO GmbH

Der Bewerbungsprozess gliedert sich im Wesentlichen in drei Teile:

1. Sichtung und Vorauswahl anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen

2. Erstgespräch vor Ort oder per Video-Konferenz (MS-Teams)

3. persönliches Zweitgespräch am Standort in Potsdam

Bewerbungen können bei uns ganzjährig eingereicht werden. Wer uns mit seinen Bewerbungsunterlagen überzeugt, bekommt eine Einladung zum Gespräch.

Die LAND BRANDENBURG LOTTO GmbH vergibt in der Regel in jedem Jahr zwei Ausbildungsplätze im kaufmännischen Bereich (Kauffrau/-mann für Büromanagement) und einen Ausbildungsplatz im IT-Bereich (Fachinformatiker*in für Systemintegration).

Duale Studienplätze (BWL oder Wirtschaftsinformatik) werden nur nach den betrieblichen Erfordernissen vergeben.

Die Höhe der Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Nachwuchskräftetarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentliche Banken und beträgt aktuell...

... 1.346,- Euro im ersten Ausbildungsjahr

... 1.558,- Euro im zweiten Ausbildungsjahr

... 1.620,- Euro im dritten Ausbildungsjahr

Für eine Berufsausbildung bei der LAND BRANDENBURG LOTTO GmbH benötigt man die Berufsbildungsreife (Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Abitur).

Wichtig: Da wir ein Unternehmen aus der Glücksspielbranche sind und wir hohe Jugendschutz-Standards einhalten, sollte im Idealfall jede(r) Auszubildende bei Ausbildungsbeginn das 18. Lebensjahr vollendet haben.

Alle Auszubildenden werden während der gesamten Ausbildungszeit sowohl vom Ausbildungsleiter des Unternehmens (Mitarbeiter*in der Personalabteilung) als auch von den Ausbildungsbeauftragten in den einzelnen Fachabteilungen betreut und begleitet, um den Ausbildungserfolg sicherzustellen.

Die Ausbildung ist so angelegt, dass alle für das Berufsbild relevanten Abteilungen durchlaufen werden, um ein möglichst breit gefächertes Aufgabenspektrum abbilden zu können. Vor jedem Abteilungswechsel wird die zurückliegende Zeit in einem Feedbackgespräch besprochen, um Stärken und Schwächen im jeweiligen Fachgebiet herauszuarbeiten.

In Zusammenarbeit mit der IHK Potsdam und dem Erasmus Programm, haben unsere Auszubildenden die Möglichkeit ein mehrwöchiges Auslandspraktika zu absolvieren.

Bisher haben drei unser Auszubildenen diese Möglichkeit genutzt und dadurch die Arbeitswelt in Großbritannien und Frankreich kennengerlernt.

Der Nachwuchskräftetarifvertrag der Tarifgemeinschaft Öffentliche Banken sieht bei guten Leistungen eine garantierte Übernahme für mindestens 12 Monate nach Abschluss der Berufsausbildung (des dualen Studiums) vor.

Neben dieser Regelung sind wir jedoch immer bestrebt, unseren Auszubildenden und dualen Stundent*innen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine unbefristete Bleibeperspektive zu eröffnen.

Während der Ausbildungen können Weiterbildungen und Seminare zu Fachspezifischen Themen, zu Themen der Nachhaltigkeit und zur Entwicklung von SoftSkills besucht werden.

Im Anschluss an die Berufsausbildung bieten wir die Möglichkeit, die erlernten Kenntnisse zu vertiefen oder das Wissen weiter auszubauen. Auch ein berufsbegleitendes Studium wird von der LAND BRANDENBURG LOTTO GmbH unterstützt.

Nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung sind wir bestrebt unseren Auszubildenen einen Berufseinstieg als Mitarbeiter / Sachbearbeiter zu ermöglichen. Mit der erforderlichen Berufserfahrung und weiteren Qualifizierungen und Weiterbildungen besteht die Möglichkeit, sich für Leitungspositionen bis hin zur Abteilungsleitung zu empfehlen. So sind zum Beispiel zwei ehemalige Auszubildende von Lotto Brandenburg in der Management-Ebene als Abteilungs- und Stabsleitung etabliert.