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Kieser Training

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  4. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  5. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  8. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
  9. Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Kieser Training

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Ausbildung: Sport- und Fitnesskaufmann/frau

Studiengänge der Deutschen Hochschule für Prävention & Gesundheitsmanagement:

  1. Bachelor of Arts "Fitnessökonomie"
  2. Bachelor of Arts "Gesundheitsmanagement"
  3. Bachelor of Arts "Sportökonomie"
  4. Bachelor of Arts "Fitnesstraining"

Studiengänge der Euro-FH:

  • Sportmanagement (B.A.)
  • Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) mit 13 Spezialisierungen
  • Sales & Management (B.A.)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

1. Eingang der Bewerbungsunterlagen 

2. Vorstellungsgespräch

3. Probetag vereinbaren

4. Einstellungsgespräch führen

5. Neuen Mitarbeiter einarbeiten

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

4-5 Ausbildungsstellen

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Mittlere Reife

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Der Auszubildende oder der Duale Student bekommt ein Mentor, der für die Einarbeitung verantwortlich ist und als erster Ansprechpartner gilt.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Es gibt ein Jahresendgespräch

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wenn der Mitarbeiter seine Ausbildung gut abschließt und auch in den drei Jahren seinen Job motiviert macht sind die Übernahmechancen bei uns gesichert. 

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Interne Weiterbildungskurse zum Therapeuten, Betriebsleiter und Geschäftsleiter.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

- Azubi / Dualer Student 3 Jahre

- Übernahme/ Weiterbildung zum Betriebsleiter

- nach ca. 3 Jahren die Möglichkeit die Geschäftsleitung zu übernehmen

- eigenes Kieser Studio eröffnen

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