Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
So vielfältig, wie unsere Branche, so unterschiedlich sind
auch unsere Ausbildungsangebote. Jungheinrich bietet deutschlandweit
verschiedene kaufmännische, technische Ausbildungs- und Studiengänge an.
Weitere Informationen findest Du unter „Berufe“.
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Stelle
Deine Unterlagen zusammen und bewirb dich direkt online. Bitte verwende dabei
gängige Text- bzw. Bildformate, die eine Gesamtgröße von 4 MByte pro Datei und
insgesamt 25 MByte nicht überschreiten. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit ein
Foto hochzuladen (maximal 2 MByte).
Das
Anschreiben sollte in jedem Fall die wichtigsten Daten sowie Deine Motivation
enthalten. Zusätzlich kann es der Bewerbung eine persönliche Note verleihen.
Der Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse dokumentieren Deinen bisherigen
Werdegang und sind somit das zentrale Element Deiner Bewerbung. Sobald Deine Bewerbung
bei uns eintrifft, erhältst Du so schnell wie möglich eine erste Rückmeldung.
Wir überprüfen anschließend die Einsatzmöglichkeiten entsprechend Deinem
Bewerbungsprofil. Habe ein wenig Geduld, bis wir uns wieder bei Dir melden.
Wenn uns Deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, freuen wir uns sehr auf
ein persönliches Gespräch mit Dir. Besonderen Wert legen wir dabei auf Deine
Authentizität.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Damit
Deinem Start bei Jungheinrich nichts im Wege steht, solltest Du Dich ein Jahr
bevor Du Deine Ausbildung beginnen möchtest, bewerben - idealerweise ab Juli
des Vorjahres.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Deutschlandweit bieten wir jährlich über 80 Auszubildenden
und Dualen Studenten einen erfolgreichen Start in das Berufsleben.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Unsere
Auszubildenden und dualen Studenten erhalten eine angemessene
Ausbildungsvergütung (von Beginn an mindestens 1047,-€ monatlich). Zusätzlich
zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld und schließen für Dich eine betriebliche
Altersvorsorge ab.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Je nach Ausbildungsberuf sind verschiedene
Schulabschlüsse erforderlich. So setzen wir zum Beispiel für die
Ausbildungsberufe Industriemechaniker/-in, und Fachkraft für Lagerlogistik
einen guten Hauptschulabschluss voraus. Wenn du dich für eine Ausbildung
zum/zur Mechatroniker/-in
bzw. Land- und Baumaschinenmechatroniker/in oder eine kaufmännische Ausbildung interessierst,
solltest du einen guten Realschulabschluss mitbringen. Neben deinem Schulabschluss achten wir für
die technischen Ausbildungsberufe aber auch auf deine Leistungen in den
Bereichen Mathematik und technisches Verständnis. Für die kaufmännischen
Berufsfelder sind uns deine Mathe- und Deutschkenntnisse wichtig. Für ein Duales Studium benötigst Du die
Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife, dies ist abhängig von der jeweiligen
Hochschule, an der Du die theoretische Ausbildung erhältst.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Für
jeden Ausbildungsberuf haben wir jeweils einen oder mehrere verantwortliche
Ausbilder/innen. Diese stehen den Auszubildenden jederzeit zur Seite. Dabei
fungiert sie/ er als erster Ansprechpartner/in bei Fragen und übernimmt die
Koordination der Ausbildung. Außerdem gibt es in allen Fachabteilungen, die
während der Ausbildungszeit zu durchlaufen sind, geschulte Mitarbeiter
(Ausbildungsbeauftragte), die Dich unterstützen.
Zusätzlich
steht Dir ein/e Auszubildende/r aus dem höheren Lehrjahr als Pate zur
Verfügung, bei dem Du alle Fragen loswerden kannst.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Uns
ist es sehr wichtig, dass unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit
regelmäßig Feedback erhalten, denn nur so kann eine Weiterentwickelung
sichergestellt werden. In der Ausbildung werden verschiedene Fachabteilungen
durchlaufen und bei jedem Bereichswechsel findet ein Ausbildungsdialog statt.
Hierzu haben wir einen Feedbackbogen (Ausbildungsdialog), der als Grundlage für
das Gespräch dient. Im persönlichen Gespräch mit dem jeweiligen Betreuer vor
Ort wird dann gegenseitig ein Feedback ausgetauscht. Dabei gibt nicht nur der
Betreuer eine Rückmeldung zu den gezeigten Leistungen, sondern auch der
Auszubildende berichtet von seinen gewonnenen Eindrücken und äußert
Verbesserungsvorschläge.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Unsere
Auszubildenden erhalten einen Zuschuss zum Fahrtgeld und an einigen Standorten
vergünstigt Mittagessen. Den technischen Auszubildenden stellen wir selbstverständlich
Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe zur Verfügung. Unser Ziel ist es, dass
sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, gesund bleiben und dadurch leistungsfähig
sind. Wir bieten zahlreiche Maßnahmen, um das Wohlbefinden unserer Auszubildenden
zu steigern: Im Rahmen der jeweiligen lokalen
Möglichkeiten, gestalten wir die Arbeitsplätze ergonomisch, beispielsweise
durch den Einsatz höhenverstellbarer Bürotische oder Notebooks mit integriertem
Tragegriff für den mobilen Einsatz unserer Kundendiensttechniker/innen. Mit unserem breit angelegten
Betriebssportangebot kannst Du Dich fit halten und andere Kollegen kennenlernen.
Vom Sport in der Gruppe, zu zweit oder allein ist alles dabei: In Hamburg kannst Du beispielsweise an
Badminton, Bowling, Golf, Handball, Hochseeangeln, diversen Laufgruppen,
Radsport, Rückenfitness, Segeln, Tennis, Volleyball und Yoga teilnehmen.
Des
Weiteren bekommst Du als Jungheinrich Mitarbeiter Vergünstigungen bei vielen
kooperierenden Fitnessstudios. Das Angebot variiert an unseren Standorten.
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Für
Duale Studenten ist es vorgesehen, dass ein Auslandseinsatz an einem anderen
Jungheinrich Standort bzw. Auslandssemester absolviert wird. Während der
Berufsausbildung ist ein Auslandseinsatz nicht vorgesehen, aber im Rahmen eines
Stipendiums möglich.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Alle
unsere Auszubildenden werden nach bestandener Abschlussprüfung befristet
übernommen. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden erhalten danach einen
unbefristeten Arbeitsvertrag und spannende Positionen.
Nach erfolgreichem Bachelorabschluss
werden bei Jungheinrich nahezu alle Dualen Studierenden zunächst auf zwölf
Monate befristet übernommen und steigen anschließend in ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis als regionale oder internationale Fachkraft ein.
Wie sind die Arbeitszeiten in Ihrem Unternehmen?
An
fast allen Standorten haben wir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, eine
35-Stunden-Woche und bieten Dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.