J.N.Köbig GmbH

Bei KÖBIG hast Du die Möglichkeit, zwischen fünf Ausbildungsberufen und einem dualen Studienplatzangebot zu wählen:

• Duales Studium an der DHBW – Studiengang BWL- Handel / Logistik
  
• Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachrichtung Großhandel (m/w/d)
• Fachlagerist (m/w/d) und Fachkraft für Lagerlogistik 
• Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
• Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
• Berufskraftfahrer (m/w/d)

1. Bewerbung (online über unser Stellenportal)
   
2. Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch die Personalabteilung
   
3. Einstellungstest am Standort Mainz
4. Vorstellungsgespräch 
5. Praktikum (wenn gewünscht)
6. Entscheidung

Wichtig! Bewirb dich so bald wie möglich, damit wir deine Bewerbung im Entscheidungsprozess berücksichtigen können. Sende deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopie deiner letzten 3 Schulzeugnisse und eventuelle Praktikazeugnisse) am besten per Mail an: ausbildung@koebig.de

Es werden unternehmensweit rund 30 Ausbildungsplätze angeboten.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den aktuellen Tarifverträgen. 
Als ausbildender Betrieb übernehmen wir die Anschaffungskosten der erforderlichen Lehrbücher und kümmern uns bereits während der Ausbildungszeit um deine betriebliche Altersvorsorge. 

Duales Studium an der DHBW – Studiengang BWL- Handel / Logistik
Voraussetzung: (Fach-) Abitur

Kaufleute für Büromanagement (Ausbildung nur in Mainz)
Voraussetzung: (Fach-) Abitur 

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement 

(Ausbildung nur in Mainz)
Voraussetzung: Abitur

Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement
Voraussetzung: gute Mittlere Reife oder höherer Schulabschluss

Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Voraussetzung: guter Hauptschulabschluss / Mittlere Reife

Berufskraftfahrer (m/w/d) (Ausbildung nur in Mainz)
Voraussetzung: guter Hauptschulabschluss

Zu Beginn der Ausbildung wird jedem Azubi ein Pate aus dem höheren Ausbildungsjahr zur Seite gestellt, der bei Fragen zur Verfügung steht. Des Weiteren gibt es in jeder Niederlassung Ausbildungsbeauftragte, die sich um die Anliegen und Fragen der Azubis kümmern. 

Am Ende eines jenen Ausbildungsabschnittes findet ein Beurteilungsgespräch zwischen den Azubis und Ihren Ausbildern statt. Anhand eines Beurteilungsbogens werden Leistungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten bewertet. Ziel der Beurteilung ist es, den Azubis den Ausbildungsstand und die Fortschritte aufzuzeigen, die als Orientierung dienen sollen.

Wir bieten unseren Azubis die Möglichkeit bereits während der Ausbildungszeit Vorkehrungen für die Altersvorsorge zu treffen. Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge wird hier seitens des Arbeitgebers auch ein Zuschuss zur Direktversicherung gewährt. 

Nein. Die J. N. Köbig GmbH ist kein internationales Unternehmen, sondern eines der größten Baustoff-, Fliesen und Haustechnik-Großhandelsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit 12 Niederlassungen in Rheinland-Pfalz, Hessen und Sachsen.

Zeigst du eine hohe Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement, dann legst du bereits die Grundsteine für eine mögliche Übernahme nach der Ausbildung. Grundsätzlich bilden wir für unseren eigenen Bedarf aus und entscheiden innerhalb der letzten 6 Ausbildungsmonate, ob wir dich in eine Festanstellung übernehmen werden.

Nach der Ausbildung bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, ganz nach individueller Weiterentwicklung der Person. Bei uns kann man sich bis hin zu einer Führungskraft entwickeln - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und unterstützen Sie dabei.