inTime Express Logistik GmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – inTime Express Logistik GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten die klassische 2-3 Jahres Ausbildung in folgenden Berufen an:

  • Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Wie unsere Dienstleistung: "Just in time"

Nach Bewerbungseingang, Sichtung und Eignung gibt es ein Auswahlverfahren von ca. 4 Stunden.

Dies beinhaltet einen kleinen Test, der aus Deutsch, Mathematik, Englisch und Geographie besteht, einem persönlichen Gespräch und einem Einblick in die wichtigsten Abteilungen des jeweiligen Ausbildungsberufs, damit auch Du als Bewerber prüfen kannst, ob Du Dich bei uns wohlfühlst. 

Ein paar Tage später gibt es dann auch schon die Zu- oder Absage.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Je eher, desto besser!

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Insgesamt in Deutschland 16

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Obwohl wir keinem Tarifvertrag angehören, sind wir immer darauf bedacht, genauso zu vergüten, wie es tarifabhängige Unternehmen auch tun. Hier kommt es lediglich durch die verschiedenen Bundesländer zu kleinen Unterschieden.

 

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Da der schulische Teil hier sehr anspruchsvoll ist, solltest Du hier mindestens über einen guten Realschulabschluss verfügen.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

An jedem unserer Standorte gibt es eine/einen hauptverantwortlichen Ausbilder. Ebenso gibt es Auszubildende, die bereits ein oder zwei Jahre weiter sind und mit Rat und Tat zur Seite stehen. 

Zusätzlich haben alle Azubis einen engen Draht zu unserer Ausbildungskoordinatorin aus der Zentrale Hannover/Isernhagen, die nicht nur in Hannover, sondern auch in den Niederlassungen vor Ort ist.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Selbstverständlich! Nach jedem Abteilungswechsel erhälst Du ein Beurteilungsgespräch mit dem zuständigen Abteilungsleiter. Weiterhin gibt es regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinen Ausbildern zu aktuellen Themen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Jeder Azubi bekommt von uns ein Budget, auf das er während seiner Ausbildung frei zugreifen kann. Ob es ein Zuschuss zu Schulbüchern oder die Studienfahrt ist, kann jeder frei wählen. Zusätzlich übernehmen wir selbstverständlich die Kosten für zusätzliche Prüfungsvorbereitungskurse. 

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir bilden unser eigenen Personal aus! 

Somit hat jeder Auszubildende die 100 %ige Chance übernommen zu werden. 

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