IDEAL Lebensversicherung a.G.

Wir sind ein kleines Versicherungsunternehmen und genau darin liegt unser Vorteil: kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, einen Firmensitz und sichere, zukunftsorientierte Arbeits- und Ausbildungsplätze.

Mit insgesamt 330 Kolleginnen und Kollegen sehen wir uns einerseits als Versicherungsunternehmen, aber auch als Versicherungsfabrik und sind stetig bedacht das Unternehmen, unsere Beschäftigten und natürlich auch unsere Auszubildenden täglich weiterzuentwickeln.

Für den Ausbildungsstart 2023 bilden wir wieder in folgenden Berufsbildern aus:

• Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen
• Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
  
• Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau 
• Duales Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) BWL in der Fachrichtung Versicherungen

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir Ihre Unterlagen in Ruhe und mit Bedacht sichten. 

Wenn Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugt haben, wird sich Ihr zukünftiger Ausbilder telefonisch mit Ihnen in Verbindung setzen und sich kurz vorstellen, sodass Sie direkt Ihren möglichen zukünftigen Ausbilder kennenlernen. 

Anschließend werden wir Sie zu einem persönlichen gegenseitigen Kennenlerngespräch einladen, an dem unser Ausbilder sowie ein Auszubildender aus Ihren Wunschausbildungsberuf teilnimmt. Dabei möchte wir Sie näher kennenlernen und gleichzeitig auch einen Einblick in unser Unternehmen und Ihre Ausbildungsalltag geben. Im Anschluss an das Gespräch erfolgt ein Einstellungstest zu Themen rund um Ihre Ausbildung.

Über das Ergebnisse des Vorstellungsgespräches informieren wir Sie spätestens eine Woche danach.

Wir streben eine schnelle Besetzung unserer Ausbildungsplätze an. Wir setzen jedoch keine Deadline bis zu der Sie sich bewerben können. Grundsätzlich gilt: solang Ihr Wunschberuf online ist, können Sie sich bei uns bewerben.

Das Besondere an uns ist, wir bilden ausschließlich bedarfsorientiert aus: jedes Ausbildungsjahr prüfen wir, ob Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand gehen oder im Unternehmen neue Stellen geschafft werden - alles mit dem Hintergrund, freie Stellen mit unseren Auszubildenden zu besetzen.

Das bedeutet, dass wir nur wenige Ausbildungsstellen besetzen, dafür aber eine außergewöhnlich hohe Übernahmequote nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung aufweisen. 

Deine monatliche Ausbildungsvergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages für das private Versicherungsgewerbe und setzt sich wie folgt zusammen:

• 1. Ausbildungsjahr 1.120,00 € (ab 01.09.2023: 1.170,00 €)
• 2. Ausbildungsjahr 1.195,00 € (ab 01.09.2023: 1.245,00 €)
• 3. Ausbildungsjahr 1.280,00 € (ab 01.09.2023: 1.330,00 €)

Außerdem gewähren wir allen Auszubildenden folgende Benefits:

• Fahrtkostenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Essensgeldzuschuss 
• zusätzlichen 1,3 Gehältern, welche im April (0,5) bzw. November (0,8) ausbezahlt werden
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Versicherungsprodukte

Sie schließen demnächst den mittleren Schulabschluss mit einer Durchschnittsnote von mindesten 2,X oder das Abitur bzw. die Fachhochschulreife mit mindestens 3,X ab, dann bewerben Sie sich gerne bei uns für Ihre Wunschausbildung.

Uns ist wichtig, dass Sie sich gut aufgehoben fühlen. Sie bekommen die Chance, viele Bereiche unseres Unternehmens kennenzulernen, sodass Sie ein starkes Netzwerk im Ausbildungsverlauf aufbauen und Ihren Ausbildungsbetrieb von "Vorne bis Hinten" kennenlernen. In den jeweiligen Bereichen unterstützt Sie Ihr abteilungsinterner Mentor, arbeitet Sie ein und unterstützt Sie in allen Lebenslagen. Darüber hinaus begleitet Sie unser hauptamtlicher Ausbilder während Ihrer Ausbildung. Er ist Ihr erster Ansprechpartner im Unternehmen und managt Ihre Ausbildung von Anfang an. Dazu gehört die auf Sie abgestimmte und passgenaue Einsatzplanung, die Vermittlung von Fach- und Methodenwissen im innerbetrieblichen Unterricht sowie die Unterstützung bei allen fachübergreifenden Fragestellungen. 

Kommunikation ist das A und O jeder guten Beziehung - sei es mit den Eltern, mit seinen Freunden und eben auch mit seinem Ausbildungsunternehmen! 

Innerhalb der Probezeit setzen Sie sich wöchentlich mit Ihren Ausbilder zusammen und reden über den Beginn Ihrer Ausbildung - was lief gut, womit hatten Sie Probleme, wie können wir Ihnen helfen? Nach bestandener Probezeit werden wir diese Gespräche monatlich weiterführen. Zum Ende der Probezeit erfolgt außerdem ein Gespräch, ob Sie die Probezeit bestanden wurde. 

Außerdem erfolgt zum Ende des Einsatzes ein in Feedbackgespräch aus dem jeweiligen Fachbereich mit Ihren Mentor.

Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit unserem hauptamtlichen Ausbilder. In diesen Gesprächen geht es um Ihre Entwicklung und Ihre Eindrücke aus dem Ausbildungsalltag sowie um prüfungsrelevante Themen, wie zum Beispiel die Betreuung Ihrer Reporte für die Abschlussprüfung.

Wir greifen hier auf die Möglichkeiten von ERASMUS+ Lernaufenthalte in der beruflichen Aus- und Weiterbildung zurück. Es handelt sich dabei um ein berufsbezogenes Praktikum in einem ausländischen Finanzdienstleistungsunternehmen mit einer Dauer von vier Wochen und einer Woche vorgeschaltetem Sprachkurs.

Wir bilden Sie für unseren eigenen Bedarf aus. So haben wir ein besonderes Interesse an Ihrem Erfolg und unterstützen Sie in allen Belangen.

Das OSZ Banken, Immobilien und Versicherungen bietet in Kooperation mit dem BWV Berlin-Brandenburg e.V. und der Fachhochschule Köln ein in den Berufsschulunterricht teilweise integriertes Bachelorstudium (Ausbildung plus Studium) an. Dabei unterstützen wir unsere Auszubildenden selbstverständlich.

 

Die Weiterbildung bei der IDEAL ist facettenreich. Neben arbeitsplatzbezogenen Maßnahmen stehen Ihnen Seminare, Workshops sowie berufsbegleitende Studiengänge, wie beispielweise zum/zur Fachwirt/-in, offen.