HSL SIBBE GmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – HSL SIBBE GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten den Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik an.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Derzeit bieten wir aufgrund unserer Betriebsgröße nur einen Ausbildungsplatz für dieses Jahr an. Falls dieser besetzt wird und alles gut läuft werden wir ggf. nächstes Jahr noch einen Auszubildenden einstellen.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Zunächst die Kurzbewerbung per Ausbildung.de, dann würden wir mit dem/der Auszubildenden nach einem kurzen telefonischen Gespräch gerne einen persönlichen Termin bei uns im Betrieb vereinbaren. Je nach dem, wie viele Bewerber dann bei uns waren, werden wir uns kurz intern besprechen und wenn alles stimmt kommt es dann im Anschluss zum Abschluss eines Ausbildungsvertrages.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Chancen übernommen zu werden sind bei uns sehr hoch. Denn auch wir wollen für die zukünftigen Jahre planen und brauchen dafür gute Mitarbeiter.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

In der Ausbildung bist du während deiner Präsenztage im Betrieb überwiegend mit unseren Monteuren unterwegs um alle Seiten des Berufes kennenzulernen. Mal bist du mit unseren Kundendiensttechnikern unterwegs und mal auf der Baustelle für Badumbauten oder zum Austausch von Heizungsanlagen etc. Bei Fragen im schulischen Bereich helfen wir dir soweit es geht auch gerne weiter. Unser Meister und unser Seniorchef stehen dem sehr offen gegenüber und sind sehr hilfsbereit.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Feedbackgespräche sind uns sehr wichtig, nicht nur von Seiten des Ausbilders an den Auszubildenden, sondern auch andersherum. Wir möchten selbstverständlich auch wissen, ob wir als Betrieb etwas besser machen können. Unsere Divise ist immer, dass man lieber miteinander spricht und Probleme oder Anliegen schnell aus der Welt schafft, als das man unzufrieden ist und die Ausbildung im schlimmsten Fall beendet. Wir sind sehr daran interessiert, dass alle in unserem Betrieb zufrieden sind, der Geschäftsführer hat dafür auch immer ein offenes Ohr.

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