Horst Pöppel Spedition GmbH & Co. KG

• Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
• Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d)
• Ausbildung Fachinformatiker in Systemintegration (m/w/d)
• Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

Typischer Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle

1. Stellenausschreibung: Der Prozess beginnt mit der Veröffentlichung einer Stellenanzeige, in der die Anforderungen, Aufgaben und Qualifikationen für die Ausbildungsstelle beschrieben werden.

2. Bewerbung: Wenn du Interesse an der Stelle hast, reichst du deine Bewerbungsunterlagen ein. Diese bestehen in der Regel aus einem Lebenslauf, einem Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnissen.

3. Vorauswahl: Der zuständige Fachbereich sichtet die eingegangenen Bewerbungen und trifft eine Vorauswahl. Dabei werden deine Unterlagen auf relevante Qualifikationen und eventuelle Erfahrungen geprüft.

4. Einladung zum Vorstellungsgespräch: Wenn du in die engere Auswahl kommst, wirst du zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Dies kann telefonisch oder per E-Mail geschehen.

5. Vorbereitung auf das Gespräch: Du solltest dich auf das Gespräch vorbereiten, indem du Informationen über unser Unternehmen sammelst und dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest.

6. Persönliches Bewerbungsgespräch: Im Gespräch hast du die Möglichkeit, dich und deine Qualifikationen vorzustellen. Der Interviewer wird dir Fragen zu deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und deiner Motivation stellen. Auch du kannst Fragen zum Unternehmen und zur Ausbildung stellen.

7. Nach dem Gespräch: Nach dem Vorstellungsgespräch wird eine Entscheidung getroffen. Dies kann einige Tage bis Wochen in Anspruch nehmen. Du erhältst in der Regel eine Rückmeldung, ob du für die Ausbildungsstelle ausgewählt wurdest oder nicht.

8. Vertragsangebot: Wenn du ausgewählt wirst, erhältst du ein Vertragsangebot, das die Konditionen der Ausbildung enthält. Nach der Annahme des Angebots wird der Ausbildungsvertrag erstellt.

Wir nehmen ganzjährig Bewerbungen entgegen

Insgesamt sind ca. 8-10 freie Ausbildungsplätze zu besetzen

Die Ausbildungsstellen werden nach dem Manteltarifvertrag für das Speditions-, Transport- und Logistikgewerbe in Bayern vergütet.

Das kommt auf den Ausbildungsberuf an, für welchen du sich bewirbst. Schau gerne auf unserer Website, welche verschiedenen Anforderungen hier gestellt werden.

Du hast während der Ausbildung mehrere Ausbildungsbeauftragte, welche dich an die Hand nehmen. Somit ist auch gewährleistet, dass du immer den richtigen Ansprechpartner für möglich Anliegen findest. 

Es gibt regelmäßige Ausflüge und Inhouse Schulungen. Im Zuge dessen, wird auch immer der persönliche Kontakt gepflegt.

Wir haben sehr viele langjährige Mitarbeiter, welche auch bei uns schon die Ausbildung absolviert haben. Wir haben eine Übernahmequote von 99%. Wir bilden gerne für unsere gemeinsame berufliche Zukunft aus.

Wir bieten einige In-House Schulungen und schulen unsere Auszubildenden durch interne wie auch externe Schulungsleiter. 

Als inhabergeführtes Familienunternehmen gibt es keinen typischen Karriereweg. Das wird ganz individuell nach den Möglichkeiten und Wünschen des jeweiligen Mitarbeiters gemeinsam mit den innerbetrieblichen Möglichkeiten gestaltet.