Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG

• Fachlagerist/-in
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen

STEP 1: Bitte sende uns deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den beiden letzten Zeugnissen bis spätestens 31.03. vor Ausbildungsbeginn. Das Bewerbungsformular findest du nach dem Berufsbild.

STEP 2: Du erhältst eine Eingangsbestätigung per Mail.

STEP 3: Wir prüfen jede Bewerbung, machen uns ein Bild und schauen, ob alle Voraussetzungen gegeben sind.

STEP 4: Wir laden die Kandidat*innen unserer „engeren Wahl“ zum Vorstellungsgespräch und zu einem Probe-Arbeitstag ein: Hier kannst du dir ein Bild von deiner zukünftigen Tätigkeit machen und lernst das Unternehmen kennen.

STEP 5: ist die Entscheidung aus unserer Sicht: ein Ausbildungsplatzangebot oder eine Absage.

STEP 6: ist deine Antwort auf unser Angebot. Sagst du „ja“? Prima – wir freuen uns auf dich!Insgesamt stellen wir pro Jahr mindestens zehn Auszubildende ein und versenden die Verträge direkt nach der Zusage.

Du kannst dich jederzeit bei uns bewerben - jedoch gilt: Je früher, desto besser. Idealerweise bewirbst du dich bereits im Herbst/Winter 2024 für den Ausbildungsstart im September 2025. 

kaufmännisch: 4

gewerblich: 5

Bei der Vergütung richten wir uns nach dem Tarifvertrag im Speditionswesen:

1. Ausbildungsjahr: 1.150 EUR

2. Ausbildungsjahr: 1.213 EUR

3. Ausbildungsjahr: 1.281 EUR

Für die Berufe Fachkraft für Lagerlogistik und Fachlagerist ist ein durchschnittlicher Hauptschul-Abschluss erforderlich(mind.3,0). 

Für den Beruf des Kaufmanns bzw. der Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen ist ein durchschnittlicher Realschul-Abschluss erforderlich (mind. 3,0). 

Auszubildende bei Honold arbeiten von Anfang an am eigenen Arbeitsplatz.

Mitwirken, Fortschritte machen, Erfolge erzielen, aus Fehlern lernen. Du entwickelst dich im Umfeld ausgebildeter Fachkräfte – viele mit einer Ausbildereignungsprüfung. 

Vorteil: Die fachliche und methodische Unterstützung ist in allen Abteilungen gesichert. Aktive IHK-Prüfer*innen im Team ermöglichen dir zudem eine Top-Prüfungsvorbereitung. Begleitende Kosten für Bücher, Messebesuche etc. übernehmen wir.

Im Honold Azubiunterricht bieten Fachleute aller Abteilungen tiefe Einblicke ins Tagesgeschäft und vermitteln übergreifende Zusammenhänge. Die älteren Jahrgänge unterstützen dich bei der Einfindung.

Ebenso gibt es eine Einführungswoche, in der du das Unternehmen und deine Azubi-Kollegen und Kolleginnen kennenlernst. Bei sehr gutem Schulabschluss bieten wir dir eine verkürzte Ausbildungszeit – und damit die Chance, früher ins Berufsleben zu starten.

Gerade zu Beginn finden monatlich Gespräche statt. Nach erfolgreicher Probezeit erfolgt immer am Ende eines Zyklus (6 Monate) ein Feedbackgespräch zusammen mit dem Ausbilder. 

Gerne unterstützen wir unsere Azubis bei der Prüfungsvorbereitung - so z.B. durch Nachhilfe-Unterricht, E-Learning-Tools oder Bücher. 

Unsere Auszubildenden betrachten wir als Zukunft unseres Unternehmens! Deshalb betreiben wir unser Bewerbungsverfahren besonders sorgfältig und mit großem Einsatz. 

Das Ergebnis: Entscheiden wir uns füreinander, stehen die Chancen für deinen erfolgreichen Abschluss und Berufsstart bei Honold sehr gut. Auf dem Weg dorthin investieren wir beide unsere Zeit und unser Können bestmöglich. Das versprechen wir – und erwarten es von dir.

Für die Statistik: Die Übernahmequote bei Honold liegt seit Jahren bei durchschnittlich 95 %.

Du kannst dich fachlich weiterbilden – Kaufleute etwa zum Verkehrsfachwirt, zum Handels- oder Wirtschaftsfachwirt m/w/d. 

Du kannst, Abitur vorausgesetzt, mit unserer Unterstützung, studieren und so noch bessere Voraussetzungen für eine Expert*innen- bzw. Führungsposition bei Honold schaffen. Oder du machst deinen Weg bei uns in der Praxis.

 Die Laufbahnen sind individuell: Gemeinsam finden wir die für dich beste Strategie.Viele, die bei Honold Karriere gemacht haben, waren schon als Auszubildende bei uns: unser Vertriebsleiter, der Assistent der Geschäftsführung, der Leiter der Umschlaghalle, der Bereichsleiter unserer Spedition. Es sind nur einige Beispiele.

Als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen:

1. Deine Ausbildung
Deine Karriere beginnt mit einer 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen. Dabei lernst du, wie Waren effizient von A nach B kommen, Angebote zu erstellen, Logistikprozesse zu koordinieren und Kunden optimal zu betreuen. Ab dem ersten Tag bist du mitten im Geschehen: Du arbeitest im Büro und hast auch Kontakt mit dem Lager, den Fahrern und unseren Kunden.

2. Weiterentwicklung und erste Verantwortung
Nach deiner Ausbildung stehen dir viele Türen offen! Als frisch ausgelernter Kaufmann oder frisch ausgelernte Kauffrau wirst du in verschiedenen Bereichen wie der Disposition, dem Kundenservice oder der Zollabwicklung eingesetzt. Schon jetzt kannst du eigenständig Projekte betreuen und Verantwortung für wichtige Aufgaben übernehmen. Du wirst unsere Logistikprozesse weiter verbessern und aktiv mitgestalten.

3. Spezialisierung und Weiterbildungen
Nach einigen Jahren Erfahrung hast du die Möglichkeit, dich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren, zum Beispiel im Transportmanagement, der Logistikplanung oder im Vertrieb. Parallel dazu bieten wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa zum Fachwirt für Güterverkehr und Logistik, Betriebswirt für Logistik oder auch den Weg in die Führungsebene. So baust du dein Fachwissen weiter aus und wirst Experte in deinem Bereich.

4. Teamleitung und mehr
Mit zunehmender Berufserfahrung und durch Engagement kannst du in eine leitende Position aufsteigen. Du übernimmst die Leitung eines Teams oder einer Abteilung und bist dafür verantwortlich, dass unsere Kundenaufträge effizient abgewickelt werden. Dabei arbeitest du eng mit anderen Bereichen des Unternehmens zusammen, um die bestmöglichen Logistiklösungen zu bieten.

5. Dein Weg ins Management
Wer weiter hoch hinaus möchte, kann bei uns den Schritt ins Management gehen. Hier führst du ganze Abteilungen oder verantwortest Großprojekte. Du triffst strategische Entscheidungen und trägst wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Mit der richtigen Motivation und den entsprechenden Weiterbildungen steht deiner Karriere im oberen Management nichts im Weg.

Als Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Fachlagerist:

1. Deine Ausbildung
Deine Karriere beginnt mit der Ausbildung zum Fachlageristen (2 Jahre) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (3 Jahre). Schon während der Ausbildung lernst du alles, was du für einen reibungslosen Ablauf in einem modernen Lager brauchst. 

Du übernimmst vom ersten Tag an spannende Aufgaben, wie das Kontrollieren von Wareneingängen, die fachgerechte Lagerung, das Kommissionieren von Waren und die Vorbereitung für den Versand. Gleichzeitig lernst du, mit technischen Hilfsmitteln wie Gabelstaplern und modernen Lagerverwaltungssystemen umzugehen.

2. Erste Erfahrungen und Verantwortung
Nach der Ausbildung geht es erst richtig los! Du startest als Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik in unserem Team und übernimmst eigenverantwortlich wichtige Aufgaben im Lager, wie die Bestandskontrolle, die Koordination von Warenflüssen und das Be- und Entladen von Lkw. 

Dabei sorgst du dafür, dass alle Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und bist ein unverzichtbarer Teil des Logistikprozesses. Schnell wirst du merken, wie abwechslungsreich und dynamisch der Arbeitsalltag in der Logistik sein kann.

3. Weiterentwicklung und Spezialisierung

Mit zunehmender Erfahrung kannst du dich in speziellen Bereichen weiterentwickeln. Vielleicht möchtest du zum Staplerfahrer mit besonderen Qualifikationen werden oder du interessierst dich für die Arbeit mit hochkomplexen Lagerverwaltungssystemen. 

Bei uns hast du die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern, ob in der Warenannahme, der Lagerplanung oder der Versandabwicklung. Wir unterstützen dich dabei, dein Fachwissen zu erweitern und dein Potenzial voll auszuschöpfen.

4. Weiterbildungsmöglichkeiten
Mit den richtigen Weiterbildungen kannst du deinen Karriereweg weiter vorantreiben. Ein Beispiel wäre die Weiterbildung zum Logistikmeister, der dir die Türen in Richtung Führungsposition öffnet. Auch der Schritt zur Fachkraft für Lagerlogistik ist eine Option für Fachlageristen, die ihre Kenntnisse und Kompetenzen weiter ausbauen möchten. 

Es gibt auch Qualifikationen im Bereich Qualitätsmanagement oder Arbeitssicherheit, die dir spannende neue Karrierechancen eröffnen.

5. Führungsverantwortung
Mit wachsender Berufserfahrung und Qualifikationen kannst du in eine leitende Position aufsteigen, z. B. als Schichtleiter oder Teamleiter im Lager. Hier bist du verantwortlich für ein Team von Mitarbeitern und die reibungslose Abwicklung von Prozessen. 

Du koordinierst den Tagesablauf, kümmerst dich um die Einarbeitung neuer Kollegen und sorgst dafür, dass alle Arbeitsabläufe optimal umgesetzt werden. So hast du die Möglichkeit, nicht nur deine fachlichen, sondern auch deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

6. Der Weg ins Logistikmanagement
Wenn du noch weiter in die Welt der Logistik eintauchen möchtest, hast du die Chance, in das Logistikmanagement einzusteigen. Hier kannst du strategisch planen und Prozesse optimieren, um die Effizienz des Lagers und der gesamten Lieferkette zu verbessern. 

Deine Erfahrung aus dem Lager kombiniert mit den richtigen Weiterbildungen, wie z. B. zum Betriebswirt für Logistik, ebnet dir den Weg in höhere Managementebenen.