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Hölscher Wasserbau GmbH

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  1. Tanja Landwehr

Interview mit Tanja Landwehr

Tanja Landwehr
Personalreferentin seit 2008
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Welche Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Zur Zeit bieten wir neun verschiedene Ausbildungsberufe an:

- Kaufmann/ -frau für Büromanagement
- Baugeräteführer/ -in
- Informatikkaufmann/ -frau
- Brunnenbauer/ -in
- Elektroniker/ -in
- Feinwerkmechaniker/ -in
- KFZ-Mechatroniker/ -in
- Spezialtiefbauer/ -in
- Land- und Baumaschinenmechatroniker/ -in

Welche Vorteile haben Auszubildende / Duale Studenten durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Uns wird immer wieder bescheinigt, dass unsere Azubis eine optimale Ausbildung bei Hölscher Wasserbau genießen. Abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Projekte oder Mitarbeiter Benefits, unsere Auszubildende haben bei uns optimale Entwicklungsmöglichkeiten.

Dies wird auch durch die Auszeichnungen als "Top Ausbildungsbetrieb" oder "Familienfreundlich zertifiziert" nochmals unterstrichen.

Was verdienen Auszubildende / Duale Studenten bei Ihnen während der Ausbildungszeit?

Als Unternehmen der Baubranche richtet sich auch die Vergütung der Auszubildenden nach dem Tarifvertrag für das Baugewerbe.

Welchen Urlaubsanspruch haben die Auszubildenden / Dualen Studenten?

Wie all unsere Mitarbeiter stehen auch unseren Auszubildenden 30 Urlaubstage im vollen Beschäftigungsjahr zu.

Gibt es besondere Angebote während der Ausbildung / des Dualen Studiums (Seminare, Sportvereine, Bahncard, etc.)?

Auch unsere Azubis können verschiedene Mitarbeiter-Angebote nutzen. So stehen ihnen nicht nur Zuschüsse zum Fitnessstudio oder Sportverein zu, sie haben auch die Möglichkeit sich dem Lauftreff anzuschließen, erhalten besondere Vergünstigungen in diversen Onlineshops und profitieren von diversen Sozial Leistungen.

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Auszubildende (Azubi-Tage, Projektarbeiten, etc.)?

Jedes Jahr erarbeiten all unsere Azubis gemeinsam ein eigenverantwortliches Projekt. Von der Planung, über die Kalkulation bis hin zur Umsetzung sind unsere Azubis selbstständig für die Umsetzung des Azubi-Projekts verantwortlich. So lernen sie nicht nur früh Verantwortung zu übernehmen, sondern auch die Selbstorganisation und Zusammenarbeit zwischen den jeweiligen Bereichen wird gestärkt.

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Wir garantieren unseren Azubis nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung die anschließende Übernahme.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben Azubis nach der Ausbildung bei Ihnen (Studium, Fachwirt, etc.)?

Auch nach der Ausbildung biete wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ob aufbauendes Studium, Meister, Techniker oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten - Hölscher Wasserbau ist die individuelle Förderung der Mitarbeiter, auch über die Ausbildung hinaus, sehr wichtig.

Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?

Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit sind die Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung.