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Hiestand Deutschland GmbH

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  1. Kristin Reder

Interview mit Kristin Reder

Kristin Reder
HR Business Partner
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich heiße Kristin Reder und arbeite als HR Business Partner bei der Hiestand Deutschland GmbH. 

Ich habe eine Leidenschaft dafür, Talente zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. In meiner Rolle kümmere ich mich darum, Auszubildende zu finden, die nicht nur fachlich geeignet sind, sondern auch gut in unser Team passen.

Bei Hiestand stellen wir hochwertige Tiefkühlbackwaren her, und jeder in der Personalabteilung trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und gut ausgebildet sind. Wir arbeiten eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Azubis die bestmögliche Ausbildung erhalten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können. Mein Ziel ist es, die Talente von morgen zu entdecken und zu fördern, sodass sie gemeinsam mit uns an der Zukunft von Hiestand arbeiten können.

Ich freue mich darauf, euch kennenzulernen und vielleicht bald als Teil unseres Teams willkommen zu heißen!

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?


  1. Umfassende Ausbildung: Wir bieten eine strukturierte und praxisnahe Ausbildung in einem dynamischen Umfeld. Unsere Auszubildenden lernen alle relevanten Bereiche kennen und erhalten eine fundierte Ausbildung in der Herstellung von Tiefkühlbackwaren.

  2. Mentoring und Unterstützung: Jeder Azubi wird von erfahrenen Kolleginnen, Kollegen und Coaches begleitet. Wir legen großen Wert auf individuelle Förderung und stehen unseren Auszubildenden jederzeit für Fragen und Unterstützung zur Verfügung.

  3. Teamarbeit und Unternehmenskultur: Bei uns erwartet Euch ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima. Teamarbeit und Kommunikation sind uns sehr wichtig, und wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Anregungen willkommen sind.

  4. Perspektiven für die Zukunft: Wir investieren in die Weiterbildung unserer Auszubildenden und bieten gute Übernahmechancen nach der Ausbildung. Wir möchten, dass unsere Azubis nicht nur ihre Fähigkeiten entwickeln, sondern auch langfristig Teil unseres Unternehmens werden.

  5. Innovative Produkte: Als Teil eines Unternehmens, das hochwertige Tiefkühlbackwaren herstellt, haben unsere Auszubildenden die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich mit innovativen Produkten auseinanderzusetzen.

  6. Benefits: Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Benefits - schau doch einfach mal bei unseren Stellenanzeigen vorbei :)