Heyman Manufacturing GmbH

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Häufige Fragen zur Ausbildung – Heyman Manufacturing GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Als Großhandelsunternehmen bieten wir aktuell den Ausbildungsgang zur Kauffrau / zum Kaufmann für Groß- & Außenhandelsmanagement an.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Nach einer Direktbewerbung oder Bewerbung per E-Mail versenden wir innerhalb weniger Tage eine Empfangsbestätigung. Nach maximal zwei Wochen erhält man eine detaillierte Rückmeldung zur Bewerbung.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir bilden ein bis zwei Auszubildende aus und schreiben die Stelle erst nach deren Abschluss wieder neu aus.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Bis unsere beiden Stellen vergeben sind oder der 01.08.2024 verstrichen ist ;-)

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Ausbildungsstellen werden nach dem jeweils aktuellen Tarifvertrag (Verdi) vergütet.

(https://handel-hessen.verdi.de/++file++6246de502d50f7d12e305b9b/download/Verdi-TarifinfoGAH-nr01.pdf)

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Die Mindestvoraussetzung ist die mittlere Reife, gewünscht wäre Fachhochschulreife oder ein allgemeines Abitur.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Durch unsere Struktur und Größe (circa 25 Mitarbeiter am aktuellen Standort Gießen) kann eine sehr nahe und unkomplizierte Betreuung durch den Ausbilder gewährleistet werden. Während der Ausbildung in den unterschiedlichen Abteilungen stehen zusätzlich die jeweiligen Abteilungsverantwortlichen als Betreuer zur Verfügung. Man erhält einen Jahresplan und es erfolgen nach jeder Abteilung Fazit-Gespräche inklusive Eigeneinschätzung.

Welche Abteilungen durchläuft man während der Ausbildung?

Während der Ausbildung wird man in folgenden Abteilungen, in jeweils unterschiedlicher Dauer ausgebildet:

- Vertrieb Innendienst (Fokus-Abteilung)
- Vertrieb Außendienst
- Einkauf
- Sales-Support / Auftragserfassung
- Marketing / Market-Research
- Lager
- Assistenz / Personalwesen

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Zu Beginn der Ausbildung erfolgen monatliche Feedback-Gespräche sowie beim Abschluss / dem Wechsel von Abteilungen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?

Über geldwerten Vorteil profitieren Auszubildende von "kostenlosen" Getränken wie Wasser und Fruchtsäften sowie Kaffee / Tee. Es gibt außerdem ein umfangreiches, ebenfalls "kostenloses" Frühstücksangebot sowie Mittagessen mit wechselnden Angeboten sowie Obst und kleinen Snacks.

Auszubildende haben einen Tag pro Woche nach der Berufsschule frei. Außerdem gibt es tolle Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern um mit den Kollegen auch einmal etwas feiern zu können.

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Nein, diese Möglichkeit besteht aktuell noch nicht.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Chancen stehen sehr gut, bisher wurden knapp 80% der Auszubildenden nach Abschluss Ihrer Ausbildung übernommen.

Häufige Fragen zur Ausbildung – Heyman Manufacturing GmbH

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