Hevert Arzneimittel GmbH & Co KG

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Häufige Fragen zur Ausbildung – Hevert Arzneimittel GmbH & Co KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Pharmakant (m/w/d)
Chemielaborant (m/w/d)
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Industriekaufmann (m/w/d)
Fachinformatiker (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Duales Studium BWL (m/w/d)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Schick uns Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal auf www.hevert.com
Sofort erhältst Du eine Eingangsbestätigung
Nachdem der Bewerbungsschluss abgelaufen ist, erhältst Du eine Nachricht, ob Du in der engeren Wahl bist
Nun findet das 1. Vorstellungsgespräch mit unserem Ausbilder und einem Mitarbeiter der Personalabteilung statt
Wenn hier alles gut gelaufen ist, findet ein 2. Kennenlernen in Form eines Praxistages statt
Jetzt hast Du es geschafft und bekommst Deinen Ausbildungsvertrag

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Der genaue Termin steht immer in der Stellenausschreibung.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Dies ist ganz unterschiedlich. Nicht jedes Jahr suchen wir für alle Ausbildungsberufe einen Auszubildenden.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Die Eingangsvoraussetzungen für die einzelnen Ausbildungsberufe sind unterschiedlich und werden bei der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Jeder Auszubildende hat einen festen Ausbilder, welcher für diesen einzelnen Auszubildenden zuständig ist und sich regelmäßig mit ihm trifft. Ferner unterstützt die Personalabteilung zusätzlich und ist ebenfalls Ansprechpartner.Während der Ausbildung durchläuft der Auszubildende unterschiedliche Fachabteilungen und hat auch dort einen gesonderten Ansprechpartner. Zusätzlich bieten wir Workshops zu unterschiedlichen Themen an.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Diese finden regelmäßig zwischen dem Auszubildenden und seinem Ausbilder statt. Sobald der Auszubildende die Fachabteilung abgeschlossen hat, gibt es einen gesonderten Beurteilungsbogen, welcher gemeinsam zwischen dem Auszubildenden, seinem Ausbilder und dem jeweiligen Ansprechpartner besprochen wird.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule
Erstattung der Kosten für die Schulbücher
Übernahme der Kooperationskosten
Kostenübernahme von externen Prüfungsvorbereitungskursen und beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen
Gewährung zusätzlicher Aufwendungen für Schul- und Ausbildungsprojekte
Jährliches Azubi-Event
Interne Ausbildungs-Workshops
Bereitstellung von Berufskleidung
Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
Gruppenunfallversicherung
Zuschuss zur betr. Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum Fitness-Studio

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Es erfolgt immer eine Übernahme für 6 Monate. Bei entsprechenden Leistungen erfolgt meistens eine unbefristete Übernahme.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Fort- und Weiterbildung wird bei uns sehr groß geschrieben. Somit stehen dem Auszubildenden nach Beendigung seiner Ausbildung alle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung offen, für welche er sich entscheidet. Dies wird von uns durch Flexibilisierung der Arbeitszeit oder durch Fortbildungsdarlehen unterstützt. Einen typischen Karriereweg haben wir nicht. Dieser ist sehr individuell, je nach Interesse des Mitarbeiters und der Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Häufige Fragen zur Ausbildung – Hevert Arzneimittel GmbH & Co KG

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