Herweck AG

Wir bilden jedes Jahr in folgenden Berufen aus:

- Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement - Fachrichtung Großhandel

- Kaufleute für Büromanagement

- Kaufleute im E-Commerce

- Fachkräfte für Lagerlogistik

Der Bewerbungsprozess gestaltet sich wie folgt:

1. Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 2 Zeugnisse)

2. Vorstellungsgespräch

3. evtl. Schnuppertag

4. Vertragsabschluss

Wir stellen auch kurzfristig Auszubildende ein. Es gibt keinen festgelegten Bewerbungsschluss.

Wir stellen jedes Jahr mindestens 3 Auszubildende ein. Häufig sind es mehr.

Wir zahlen eine branchenübliche Vergütung.

Ja, für die kaufmännischen Berufe empfehlen wir Fachabitur oder Abitur.

Für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik fordern wir einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss.

Unsere Personalreferentin und Ausbilderin Frau Sara Freichel Henry steht allen Azubis als Ansprechpartnerin zur Verfügung. In jeder Abteilung gibt es eine feste Patin für die Azubis. Außerdem finden regelmäßige Azubimeetings statt, bei denen aktuelle Themen besprochen werden.

Ja, alle 3 Monate werden Feedbackgespräche mit allen Auszubildenden geführt.

Nein, bislang nicht.

Zur Zeit gibt es diese Möglichkeit nicht.

Sehr groß. Wir konnten bislang fast alle Auszubildenden übernehmen (93% Übernahmequote). Die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis ist eins unser obersten Ziele der Ausbildung bei Herweck.

Wir unterstützen jeden, der sich weiterbilden möchte. Dazu haben wir kein starres System, sondern gehen individuell auf den Einzelnen ein.

Auch hier gibt es keine festen Vorgaben. Die Karrierewege bei Herweck sind so unterschiedlich, wie die Menschen selbst. Everything is possible.