Um die Chancen zu erhöhen gilt: umso früher, desto besser. Eine feste Frist gibt es jedoch nicht und wir freuen uns jederzeit über Bewerbungen.
Gemäß unserem Tarifvertrag. Stand zum 01.01.2024:
Sarah Böhm & Tanja Hug kümmern sich um alle Themen rund um die Ausbildung. Darüber hinaus gibt es in jeder Abteilung und Geschäftsstelle unsere Azubi- und Beratungspaten.
Am Ende jeder Ausbildungsabteilung gibt es ein Feedbackgespräch mit den Azubi- und Beratungspaten. Außerdem führen Sarah Böhm & Tanja Hug halbjährlich ein Orientierungsgespräch mit allen Auszubildenden und Studierenden.
Bei erfolgreicher Leistung übernehmen wir alle unsere Auszubildenden im Rahmen unserer Übernahmegarantie.
Um für alle Ausbildungsabsolventen einen passenden Platz zu finden, führen wir frühzeitig Gespräche und entwickeln einen individuellen Personalentwicklungsplan.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Absolventen. Ob Bankfachwirt oder Betriebswirt. Ob Bachelor oder Master. Gerne unterstützen und fördern wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer nebenberuflichen Weiterbildung.
Darüber hinaus bietet unsere genossenschaftliche Akademie zahlreiche Fortbildungen an. Hierdurch ist eine passgenaue und themenspezifische Qualifizierung möglich.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.