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HEGLA GmbH & Co. KG

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Themenübersicht
  1. Was verdienen Auszubildende / Dual Studierende bei HEGLA während der Ausbildungszeit?
  2. Welchen Urlaubsanspruch haben die Auszubildenden / Dual Studierenden?
  3. Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?
  4. Welche Tipps geben Sie den Bewerber:innen mit auf den Weg?

Häufige Fragen zur Ausbildung – HEGLA GmbH & Co. KG

Was verdienen Auszubildende / Dual Studierende bei HEGLA während der Ausbildungszeit?

Die Ausbildungsvergütung ist nach Tarifvertrag geregelt (Stand 11/2021):

1. Ausbildungsjahr 815,00 €
2. Ausbildungsjahr 871,00 €
3. Ausbildungsjahr 940,00 €
4. Ausbildungsjahr 1.005,00 €

Welchen Urlaubsanspruch haben die Auszubildenden / Dual Studierenden?

30 Tage je Ausbildungsjahr

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Bei guten Leistungen in der Ausbildung besteht eine hohe Chance auf eine Übernahme. Bei erfolgreichem Abschluss eines dualen Studiums bindest Du Dich 3 Jahre an unser Unternehmen.

Welche Tipps geben Sie den Bewerber:innen mit auf den Weg?

Der erste Eindruck zählt: Sende uns immer Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu zählen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell geleistete Praktika. Erzähl uns gern so ausführlich wie möglich, wieso Du der/die Richtige (m/w/d) für eine Ausbildung bei der HEGLA GmbH &. Co KG bist. Prüfe Deine Unterlagen vor dem Versand gründlich auf Vollständigkeit und mögliche Fehler. Noch mehr Eindrücke und Erfahrungsberichte zu unserer Ausbildung findest Du auf unserem Azubiblog https://www.hegla.com/de/karriere/azubiblog/

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