GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG

• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d)
• Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d)
• Fachinformatiker für digitale Vernetzung (w/m/d)
• Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (w/m/d)
• Kauffrau / Kaufmann für IT-System-Management (w/m/d) mit Schwerpunkt Vertrieb

Bei der GOB werden keine Einstellungstests oder Assessment Center durchgeführt, denn wir wollen dich persönlich kennenlernen. Nach der Sichtung der eingegangenen Bewerbung folgt im positiven Fall die Einladung zu einem ersten virtuellen Kennenlerngespräch. Ist der erste Eindruck auf beiden Seiten positiv, wirst du zu einem zweiten Gespräch vor Ort in die GOB eingeladen. Hier lernst du auch direkt einen Kollegen oder eine Kollegin aus dem jeweiligen Fachbereich kennen. Nun ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

In unseren fünf Ausbildungsberufen stellen wir jährlich ca. 10-12 neue Kolleg:innen ein. Den größten Anteil machen hier unsere Fachinformatiker mit ca. 10 Personen aus.

Die Ausbildungsstellen werden branchenüblich, je nach entsprechendem Ausbildungsberuf, vergütet. Das jeweilige Gehalt findest Du in unseren Stellenanzeigen.

Neben einer spannenden Persönlichkeit, Spaß an der IT und Motivation Neues zu lernen, sollten zukünftige Auszubildende mindestens eine gute (Fach-)Hochschulreife (Fachabitur) mitbringen. Dabei ist es gut zu wissen, dass du für eine Ausbildung bei uns nur den schulischen Teil des Fachabiturs absolviert haben musst.

Alle Auszubildenden starten gemeinsam in einer Gruppe mit einem umfangreiches Onboarding. Der erste Monat ist komplett dafür da, die GOB in aller Ruhe kennenzulernen und die vielen neuen Eindrücke auf sich wirken zu lassen.
Während der gesamten Ausbildung steht dir ein Netzwerk aus Ansprechpartner:innen zur Seite. So findet sich für jedes Anliegen der/die richtige Ansprechpartner:in. So erhält z.B. jeder Azubi eine/n Mentor:in, der/die z.B. als fachliche/r Ansprechpartner:in fungiert und einen Azubi-Buddy. Hierbei handelt es sich um einen Azubi aus den älteren Lehrjahren, der für alle Fragen immer da ist.

Während der Ausbildung finden in regelmäßigen Abständen (normalerweise jedes halbe Jahr) Feedbackgespräche statt. Diese sind dafür da, dir ein offenes und ehrliches Feedback zu deinen Leistungen zu geben. Was kannst du bereits besonders gut und wo gibt es vielleicht noch Verbesserungspotenzial?
Die Feedbackgespräche finden mit deinem direkten Vorgesetzten und der Ausbildungsverantwortlichen aus dem Bereich Personal statt.

Da wir nur einen Standort in Krefeld haben, findet die Ausbildung auch nur an diesem Standort statt. Jedoch kann es gut sein, dass ihr je nach eurem Ausbildungsberuf auch des öfteren mit zu unseren Kunden fahrt. Diese können in ganz Deutschland sein und sich auch im Ausland befinden.

Wir bilden aus, um zu übernehmen!

Unser Ziel: Jeden Auszubildenden den wir einstellen, möchten wir prinzipiell auch am Ende seiner/ihrer Ausbildung übernehmen. Voraussetzung hierfür sind natürlich eine gute Mitarbeit und die Motivation, einen guten Abschluss zu erreichen.

Auf dich warten sowohl während als auch nach der Ausbildung eine Menge an vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben von uns geplanten internen und externen Schulungen kannst du dich auch eigenständig für interessante Veranstaltungen / Workshops anmelden. Die Themen sind hierbei breit gefächert: von Selbst- & Zeitmanagement über Grundlagen in Projektmanagement und Kommunikationstrainings ist alles dabei.

Nach der Ausbildung schauen wir gemeinsam in welche Fachrichtung du dich weiterentwickeln möchtest und welches Schulungsangebot das Richtige für dich ist. :-)