Globetrotter Ausrüstung GmbH

Als Einzelhändler richtet sich unser Fokus auf die Ausbildung im Filialbereich. Hier bilden wir insbesondere Kaufleute im Einzelhandel und VerkäuferInnen aus. Aber auch in unserer Hamburger Verwaltung bieten wir eine Reihe von spannenden Berufsausbildungen und Ausbildungsprogrammen an. Hier sind es insbesondere Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Dialogmarketing, Servicefachkräfte für Dialogmarketing, Kaufleute im E-Commerce, Mediengestalter, Veranstaltungskaufleute und Informatikkaufleute.

Das Bewerbungsverfahren beginnt etwa ein Jahr vor Ausbildungsstart. Im Frühjahr führen wir die Auswahlgespräche an den einzelnen Standorten. Für die Bewerbung ist ein Anschreiben für uns nicht notwendig. Stattdessen haben wir zwei Motivationsfragen in unserem Bewerbungstool eingebaut die da lauten; "Warum bist Du die oder der Richtige?" und "Warum genau dieser Ausbildungsberuf?"Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sollten zudem auf einen aussagekräftigen, authentischen und strukturierten Lebenslauf achten.

Grundsätzlich nicht. Wenn Du Dich als einen zuverlässigen, ehrlichen, vertrauens- und respektvollen Menschen beschreiben würdest, hast Du auch mit nicht so guten Noten eine Chance bei uns einen Ausbildungsplatz zu bekommen.

Bei Globetrotter Ausrüstung wird die Ausbildung zentral von unserem Ausbildungseiter gesteuert. Darüber hinaus gibt es in jeder Abteilung so genannte Ausbildungsbeauftragte, die sich für den jeweiligen Ausbildungsabschnitt um die Auszubildenden kümmern. Nach jedem Ausbildungsabschnitt, also beim Wechsel in eine andere Abteilung, führen wir ein Feedbackgespräch durch, in dem wir Stärken und Schwächen analysieren und individuell schauen, was nötig ist, um die Ausbildung erfolgreich zu gestalten.

Ja, nach jedem Abteilungswechsel, in bestimmten Zeitintervallen oder individuell nach Bedarf.

Neben unserem tollen Ausbildungsprogramm, diversen Azubi-Projekten und E-Learnings bieten wir unseren Auszubildenden eine Reihe von zusätzlichen Sozialleistungen an, die sich sehen lassen können:

• Deutschland Ticket
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment bei Globetrotter
• Mitgliedschaft diverser Fitnesstudios (Urban Sports)
• Diverse Betriebssportangebote
• Externe Mitarbeiterberatung für Dich und Deine Familie durch das Fürstenberg Institut
• Prüfungsvorbereitung
• Outdoor-Trainings-Camps
• Veranstaltung von Azubi-Schnäppchenmärkten

Ja, grundsätzlich hat jeder Auszubildende von Globetrotter die Möglichkeit, in einem Auslandspraktikum Auslandserfahrungen zu sammeln.

Alle Mitarbeiter bei Globetrotter haben - auf Basis einer 5-Tage-Woche - 30 Tage Urlaub im Jahr.

Auszubildende haben nach erfolgreicher Ausbildung gute Chancen, übernommen zu werden. Wir versuchen alle Azubis zu übernehmen, die gute Leistungen gezeigt haben.