Häufige Fragen zur Ausbildung – GKK PARTNERS PartG mbB

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Ausbildung zum Steuerfachangestellten (mensch)
  • Duales Bachelorstudium Steuern und Prüfungswesen in Kooperation mit der DHBW Villingen-Schwenningen
  • Duales Bachelorstudium Wirtschaftsinformatik - Business Information Systems in Kooperation mit der FOM München


Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  1. Bewerbung über karriere@gkkpartners.de oder über unser Online-Formular einreichen
  2. Erhalt Eingangsbestätigung + Sichtung der Unterlagen durch HR und Fachbereich
  3. Bei positiver Rückmeldung: Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unseren Kanzleiräumlichkeiten
  4. Bei angehenden Azubis: Optionales Angebot zu einem "Probe-Kanzleitag" bei uns
  5. Finales Feedback: 2 - 3 Tage nach dem Vorstellungsgespräch bzw. Kanzleitag
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Es gibt nicht den perfekten Zeitpunkt. Gerne so früh wie möglich bewerben :)

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  • 5 Ausbildungsplätze zum Steuerfachangestellten (mensch)
  • 2 Duale Studienplätze im Bereich Steuern und Prüfungswesen
  • 1 Dualer Studienplatz im Bereich Wirtschaftsinformatik - Business Information Systems
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Unsere Ausbildungsstellen im Bereich Steuerfachangestellter (mensch) richtet sich nach dem Empfehlungen der Steuerberaterkammer und erhöht sich jährlich wie folgt:

  1. Lehrjahr: 1.400 €
  2. Lehrjahr: 1.450 €
  3. Lehrjahr: 1.500 €
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Neben der Betreuung durch die Führungskraft, haben wir bei GKK PARTNERS ein Buddy-Programm ins Leben gerufen. Jeder neue Mitarbeiter (mensch) bekommt von Beginn an einen Buddy zur Seite gestellt. Dieser Buddy, hilft dir, gut anzukommen und dich optimal ins Team zu integrieren. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Bei GKK PARTNERS gibt es einen etablierten Feedbackprozess. Es gibt vor allem in der Einarbeitungsphase regelmäßige Feedback-Gespräche, um sich über aktuelle Themen und Wünsche auszutauschen. Auch außerhalb des normalen Feedback-Zyklus hat deine Führungskraft ein offenes Ohr und steht für alle Fragen zur Verfügung.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir möchten idealerweise alle Auszubildenden nach ihrer Ausbildung bei uns übernehmen

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Nach der Ausbildung zum Steuerfachangestellten gibt es bei uns die Möglichkeit eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder auch zum Steuerfachwirt zu absolvieren. Diese beiden Optionen unterstützen wir finanziell und zeitlich

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