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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?
  8. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – GGP Media GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Mediengestalter Digital und Print Fachrichtung Printmedien (m/w/d)
  • Medientechnologe Druck (m/w/d)
  • Medientechnologe Druckverarbeitung (m/w/d)
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Bewirb dich gern direkt über unser Karriereportal:

Create Your Own Career

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Nach Prüfung aller Bewerbungsunterlagen laden wir die guten Kandidaten zum Bewerbertag ein. Dieser besteht aus einem Einstellungstest, einer Gruppenaufgabe und anschließendem Vorstellungsgespräch. Wenn dies erfolgreich verläuft, steht einer Zusage nichts mehr im Wege.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Unser Ausbildungsstellen für das Folgejahr sind bis spätestens Ende des Jahres veröffentlicht.

Informiere dich unter Create Your Own Career über offene Stellen.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Je nach Bedarf bieten wir pro Jahr ca. 12 Ausbildungsplätze an.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen begleiten dich während der gesamten Ausbildung mit Fachwissen und einem offenen Ohr. Außerdem unterstützen sich alle Mitarbeitenden gegenseitig.

Für unsere Auszubildenen ist die JAV (Jugend- und Auszubildendenvertretung) zudem ein weiterer vertrauensvoller Ansprechpartner.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, du bekommst regelmäßig Feedback durch die Ausbilder/-innen und auch du kannst uns bewerten! Nach jeden Abteilungsdurchlauf gibt es ein Feedbackgespräch. Nur durch das gegenseitige Feedback können wir unsere Ausbildung gut durchführen und kontinuierlich verbessern. 

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?
Wir zahlen unseren Azubis vermögenswirksame Leistungen. 

Außerdem erhalten sie einen Zuschuss zur Unterbringung im Lehrlingswohnheim oder zum Deutschlandticket.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden, hängt von der Leistungen in der Berufsschule und in den Praxiseinsätzen im Unternehmen ab. Generell ist uns wichtig, dass wir unsere guten Azubis auch behalten!

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