Ausbildung.de - Personaler-Interviews von GELITA AG

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich heiße Simone Steinhäuser und bin seit 2023 bei GELITA als Ausbildungsleiterin tätig. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen kümmere ich mich um die Organisation, Durchführung und stetige Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. Wir begleiten unsere Auszubildenden und Studierenden auf Ihrem Weg - vom ersten Tag bis hin zum erfolgreichen Abschluss 😉

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Unsere Azubis erwartet eine vielfältige, spannende und umfassende Ausbildung, in der sie schnell eigenverantwortliches Arbeiten lernen.
Neben der attraktiven Vergütung und zahlreichen Sonderleistungen erwartet sie außerdem eine umfassende Betreuung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Auszubildende / Studierende (Azubi-Tage, Projektarbeiten etc.)?

Unsere Auszubildende und Studierende können sich in verschiedenen Projektteams engagieren:

Social Media Team

Unser Social Media Team betreut unseren Instagram Account, übernimmt die Planung des Contents und kreiert Textbeiträge, Bilder oder auch Videos.

Werksverkauf

Unser Werksverkauf wird von den Auszubildenden und Studierenden geführt. Sie übernehmen von der Warenannahme, dem Ausstellen und Kennzeichnen der Ware, der Beratung und dem Verkauf bis hin zum Kassenabschluss alle Aufgaben selbstständig.

Ausbildungsbotschafter

Ausbildungsbotschafter sind Auszubildende, die nach einer eintägigen Schulung bei der IHK in Schulklassen für die berufliche Ausbildung werben. Schülerinnen und Schüler bekommen so eine bessere Vorstellung von der Berufsausbildung. Außerdem haben sie die Möglichkeit, ihre Fragen unmittelbar an Auszubildende zu richten.

Bei GELITA werden die Ausbildungsbotschafter auch bei Betriebsbesichtigungen und Messen eingesetzt.

Werksführungsteam

Unser Werksführungsteam unterstützt bei Besuchen von Schulklassen oder anderen Kooperationspartnern. Hierbei übernehmen sie teilweise die Unternehmensvorstellung, die Präsentation der Berufsbilder und Studiengänge sowie die Führung.

Dazu kommen individuelle Projekte innerhalb der verschiedenen Abteilungseinsätze im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center etc.)?

Etwa ein Jahr vor Ausbildungs- und Studienbeginn startet die Bewerbungsphase. Ihr könnt euch natürlich das ganze Jahr über bei uns bewerben. Es könnte allerdings passieren, dass der gewünschte Ausbildungs- oder Studienplatz bereits belegt ist. Also wartet nicht zu lange. ⌛

Unser Bewerbungsverfahren sieht in der Regel so aus:

1. Bewerbung direkt über unsere Homepage --> Stellenportal

2. Eingangsbestätigung erfolgt durch uns

3. Hat uns deine Bewerbung überzeugt, erhältst du eine Einladung zum Gespräch 💬

In manchen Fällen erfolgt ein kleiner Test, um zu prüfen, ob die schulischen Basics vorhanden sind. Auch bieten wir Schnuppertage zum gegenseitigen Kennenlernen an.