Gebr. Heinemann SE & Co. KG

Nachdem Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular der jeweiligen Stellenanzeige in unserer Jobsuche eigegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Daraufhin prüfen wir Ihre Bewerbung eingehend und sorgfältig. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dieser Vorgang etwas Zeit braucht. Wenn Ihre Unterlagen uns fachlich überzeugt haben, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Unser Auswahlverfahren findet in zwei Schritten statt, in denen wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Am Ende des Bewerbungsprozesses erhalten Sie von uns eine Rückmeldung. Wenn alles gepasst hat, rufen wir Sie an, bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag an und informieren Sie über Ihren Start und das Onboarding.

Eine Ausbildung bei Gebr. Heinemann dauert xx Jahre, wobei die Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich ist. Unsere Auszubildenden sind dabei an zwei Tagen in der Woche an der Berufsschule und an drei Tagen in der Woche im Unternehmen eingesetzt. Die Dauer des dualen Studiums beträgt 3,5 Jahre und ist in ein Blocksystem aufgeteilt. Unsere dualen Studenten verbringen also mehrere Wochen am Stück an der Universität und dann mehrere Wochen am Stück im Unternehmen. Während der Zeit im Unternehmen lernen Sie verschiedene Abteilungen kennen, übernehmen eigenständig Aufgaben der Kollegen.

Vielseitige Aufgaben, spannende Abteilungen, Eigenverantwortliches Arbeiten, kompetente Ansprechpartner, intensive Betreuung, Entwicklungsgespräche und Weiterbildungen

Grundsätzlich möchte Gebr. Heinemann alle Auszubildenden und dualen Student*innen, die bleiben wollen, übernehmen. Das hängt aber auch von Ihrer Leistung während der Ausbildungszeit ab.

Neugier, Interesse, Eigenverantwortlichkeit, Offenheit, Lernbereitschaft

Wir suchen Persönlichkeiten – gern auch mit Ecken und Kanten. Verstellen Sie sich nicht, seien Sie einfach Sie selbst. Schließlich möchten wir Sie vor allem als Menschen kennenlernen und mit Ihnen ein Gespräch auf Augenhöhe führen.