GEA Westfalia Separator Group GmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – GEA Westfalia Separator Group GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Ausbildungsberufe:

Anlagenmechaniker/-in (m/w/d)

Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d)

Industriekauffrau/-mann (m/w/d)

Industriemechaniker/-in (m/w/d)

Mechatroniker/-in (m/w/d)

Mediengestalter/-in (m/w/d)

Werkstoffprüfer/-in (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker/-in (m/w/d)

Duale Studiengänge:

Betriebswirtschaft BWL – Bachelor of Arts

Digitale Technologien – Bachelor of Engineering

Maschinenbau – Bachelor of Engineering

Mechatronik – Bachelor of Engineering

Wirtschaftsingenieurwesen – Bachelor of Engineering

Wirtschaftsinformatik – Bachelor of Science

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Eine Bewerbung von Dir nehmen wir gerne per Email unter: ausbildung-oelde@gea.com an. Alternativ kannst Du uns deine Bewerbung per Post schicken: Werner-Habig-Straße 1, 59302 Oelde.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Im Normalfall ab einem Jahr vorher. Möchte man sich also für das Jahr 2025 bewerben, kann man die Bewerbung ab August 2024 bei uns einreichen. Eine Frist gibt es nicht - wir haben auch schon Azubis einen Tag vor Beginn der Ausbildung eingestellt!

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir starten jedes Jahr mit rund 40 Azubis und Studies. 

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Aktuell im 1. Ausbildungsjahr bekommt ihr 1.035,00€ - guter Start, oder? Bis zum dritten Ausbildungsjahr steigt dein Gehalt auf 1.259,43€. 

Dual Studierende werden nach Ihrer Ausbildung, aber noch während des laufenden dualen Studium schon mit dem Gehalt einer Fachkraft vergütet. Das sind rund 3.133,00€ brutto. 

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Kommt ganz auf den Beruf an. Für duale Studiengänge ist natürlich die Hochschulzugangsberechtigung wichtig - also Abi oder Fachabitur. Bei allen Bildungsgängen achten wir auf "gute Noten" im MINT-Bereich - damit ist nicht unbedingt die Note "gut" gemeint - sondern das Gesamtbild zählt. 

Hat man Interesse an einem Beruf im MINT-Bereich, kann man das meistens auch am Notenmix in Physik, Mathe oder Chemie erkennen. 

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

In Oelde steht ein Team aus 11 Vollzeit-Ausbildern bereit, die das Ausbildungszentrum auf über 2600m² betreuen. Dabei wird die Betreuung in verschiedene Fachbereiche geteilt: Duales Studium, Zerspanung, Elektro, Mechanik und Betriebsdurchlauf. 

Die meisten Ausbildungsberufe dauern 3,5 Jahre und sind prall gefüllt mit vielfältigen Inhalten. Ausbildung bedeutet bei uns: Man wird ausgebildet.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Auf jeden Fall! Während der gesamten Laufzeit bekommen unsere Auszubildenden regelmäßig Feedback. Uns ist es wichtig, dass "man weiß, woran man ist". Das geht nur mit einem offenen Austausch, auf beiden Seiten: Die Auszubildenden sind den Ausbildern sehr offen gegenüber. 

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Bezahlung des Semestertickets, Bezahlung der Studiengebühren, Zeiten zum Lernen, Unterstützung in der Berufsschule, Werksschule, professionelle Prüfungsvorbereitung und und und :) 

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Je nach Interesse bieten wir unseren Azubis Erasmus Programme, aber auch interne Austausche an. Als Weltweit agierendes Unternehmen, haben wir Kontakt mit allen Kulturen.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir planen eine 100% übernahme. Das hängt jedoch natürlich immer mit der wirtschaftlichen Lage und der "Performance" des Azubis/Studies ab. Möchte jemand nicht bei uns bleiben (was selten vorkommt), darf er/sie gehen. Natürlich ohne "Bindungsklausel".

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Kommt immer auf den Fachbereich an: Techniker, Meister, Masterstudium, Teamleiter, Abteilungsleiter, CEO. Die Ausbildung bei GEA ist in allen Richtungen ein Sprungbrett.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Ausbildung, Techniker, Teamleiter, Abteilungsleiter, Fachbereichsleiter, 45 Jahre Betriebszugehörigkeit mit viel Freude, verdiente Rente. 

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