Franz Gottwald GmbH + Co. KG

Ich bin aufmerksam geworden durch eine Anzeige im Internet und habe kurzerhand per E-mail meine Bewerbungsunterlagen versendet. Positiv empfand ich, dass relativ schnell nachdem absenden, per Telefon eine Rückmeldung kam und ein Termin für ein persönliches Bewerbungsgespräch vereinbart wurde. Mein Bewerbungsgespräch hatte ich ca. 1 Woche nach der schriftlichen Bewerbung. Während des Gespräches wurde schnell deutlich, dass auf beiden Seiten ein Interesse besteht ein Arbeitsverhältnis zu Beginnen. Ich erhielt zügig eine Rückmeldung, ob man nicht einen Termin absprechen wolle für das Aufsetzten eines Ausbildungsvertrages. Ca. 2 Wochen nach meiner Bewerbung hatte ich so einen Ausbildungsplatz. 

Die klassische Variante dieser Ausbildung ist auf 3 Jahre Lehre angesetzt, aber schon gewusst, man kann diese Ausbildung auch in zwei Jahren abschließen. Für diese Variante habe ich mich entschieden. Voraussetzung ist es ein abgeschlossenes Abitur zu haben. Ich befinde mich gerade in meiner Abschlussphase und kann sagen, die Ausbildung in 2 Jahren ist machbar und von den Inhalten her gut zu bewältigen.

Erwartet von der Ausbildung habe ich, dass ich meine Kommunikations- und Sozialkompetenzen deutlich erweitern kann. Ebenfalls habe ich mir erhofft ein gutes Miteinander unter den Kollege*innen zu haben, um sich so wohler zu fühlen. Ich wollte gerne mehr zu den Hintergründen der Beschaffungspolitik erfahren. 

Meine ersten Erwartungen haben sich erfüllt, durch eine größere Firmenfeier zu Beginn meiner Ausbildung, konnte ich direkt einmal alle kennen lernen und meine Sozialkompetenzen erweitern. Kommunikationsängste gegenüber dem Kunden sind mir zu Anfang genommen worden, da ich zunächst erst nicht Telefonieren musste und mich auf den Schriftverkehr konzentrieren durfte. In den einzelnen Abteilungen ist mir jeder Schritt, mit nachvollziehbarer Begründung erklärt worden, somit wurde mir von Zeit zu Zeit die Beschaffungspolitik klar und deutlich. 

Bei uns im Betrieb ist die Ausbildung in Teilbereiche (Abteilungen) gegliedert. Über die Zeit der Ausbildung (2 oder 3 Jahre) durchläuft man alle Abteilungen und erhält somit einen Einblick in den Einkauf, das Lagern von Waren, den Verkauf von Waren und auch das vermarkten dieser. Aufgrund des Rundganges ist für jeden einmal etwas dabei, was ihm Spaß macht, bei mir zum Beispiel der Kundenkontakt und Verkauf von unseren Produkten. Kleinere "Azubi Aufgaben", wie täglich die Transfertour zwischen unseren Standorten innerhalb von Bremen zu transportieren, machen nicht jedem Spaß, gehören aber auch dazu. 

Da wir Händler im Bereich der Dichtungs- und Antriebstechnik sind, musste ich viele Produktgruppen neu kennen lernen, hierbei ist mir von den zuständigen Abteilungen geholfen worden durch Input über: Kataloge, Gespräche oder auch externe Schulungen der Hersteller, die Feinheiten dieser Branche und der Warengruppen zu verstehen. 

Die Kollege*innen haben mich herzlich aufgenommen und mir somit einen tollen Start ermöglicht. Ich wurde von Beginn an zu jeglichen Firmen- oder Teamevents mit eingeladen. Bei Fragen stand mir immer jemand zur Seite auch wenn ich diese bereits gestellt hatte, war immer die passende Antwort parat. 

Unter den Azubis herrscht eine positive und offene Stimmung, sodass ich mich hier sehr wohl fühle.

Ein freundliches und offenes auftreten ist von Vorteil, da deine Kollegen gerne mal ein Pläuschchen halten und dich integrieren würden. Ein Interesse daran etwas neues zu lernen, um die Produktkategorien aus unserem Unternehmen entsprechend beim Kunden zu präsentieren.