fair parken GmbH

Bei der fair parken GmbH kannst du die dreijährige Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) absolvieren.

Wenn du dich bei uns auf einen Ausbildungsplatz bewerben möchtest, benötigen wir von dir deinen aktuellen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse.

Nachdem deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, melden wir uns innerhalb einer Woche mit einem Feedback bei dir zurück. Zum besseren Kennenlernen laden wir dich zu einem 15 bis 20-minütigen Austausch am Telefon ein. Hier hast auch du die Möglichkeit uns mit Fragen rund um das Thema Berufsausbildung bei fair parken zu löchern.

Wenn du das Telefoninterview erfolgreich gemeistert hast, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unsere Zentrale nach Düsseldorf ein. Dort hast du die Möglichkeit, unsere Ausbilderin und die Räumlichkeiten kennenzulernen.

Innerhalb einer Woche nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns dann mit einer finalen Entscheidung bei dir.

„Duale Ausbildung“ bedeutet, dass du einen Teil der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb absolvierst und den anderen Teil in der Berufsschule. Dies bietet dir den großen Vorteil, dass du das theoretische Wissen aus der Berufsschule direkt im Unternehmen in die Praxis umsetzen kannst.

Zuerst werden unsere Azubis von der Ausbilderin empfangen und dem Team vorgestellt. Nach einer entspannten Kennenlern-Runde ist meist die erste Nervosität verflogen. Dann geht’s los mit einer umfassenden Schulungswoche zu verschiedenen Themen wie z.B. Kundenkontakt, Verhalten und Kommunikation. So kannst du bestens vorbereitet in deine Ausbildung starten!

Unsere Azubis durchlaufen verschiedene Abteilungen, um einen möglichst umfassenden Einblick in das Unternehmen und die unterschiedlichen Aufgabenbereiche zu erhalten. So besuchen sie unter anderem die Personalabteilung, die Buchhaltung, den Kundenservice, das Marketing oder die Disposition.

Wir kooperieren mit dem Max-Weber-Berufskolleg in Düsseldorf. Die theoretischen Inhalte werden berufsbezogen vermittelt und bereiten unsere Azubis dadurch umfangreich auf die Abschlussprüfung vor.

Wir legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder, da uns deine persönliche und fachliche Entwicklung in der Ausbildung sehr am Herzen liegt. Aus diesem Grund steht dir in jeder Abteilung ein Ausbilder bei Fragen und Problemen zur Seite. Darüber hinaus ist unsere Ausbilderin Franziska übergeordnete Ansprechpartnerin für alle Azubis im Haus, sodass ihre Tür für deine Anliegen jeglicher Art immer offensteht. 

Du möchtest mehr über Franziska erfahren? Dann schaue in der Rubrik "Interviews" vorbei und lies dir unser Interview mit ihr durch.

Neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung können sich unsere Azubis noch auf weitere tolle Benefits freuen:

• Eine zukunftssichere und abwechslungsreiche Ausbildung
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenübernahme – egal, ob du mit den ÖPNV oder dem Auto unterwegs bist
• Unser Jobrad-Leasing bietet dir eine tolle Alternative zum Auto oder der Bahn
• Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingelöst werden kann
• Kostenübernahme der Schulbücher
• Individuelle Unterstützung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen
• Umfassende Prüfungsvorbereitung
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb unseres schnell wachsenden Unternehmens

Ja, es besteht die Möglichkeit die Ausbildung nach vorheriger Absprache auf 2,5 Jahre zu verkürzen. 

Bereits in der ersten Woche der Ausbildung starten unsere Azubis mit einer umfangreichen Schulung, um bestmöglich auf alle Herausforderungen in der Ausbildung vorbereitet zu sein. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit an einem vielfältigen Schulungsprogramm in der hauseigenen fair parken Akademie teilzunehmen. Auch die Abschlussprüfung müssen unsere Azubis nicht unvorbereitet antreten, sondern können an zusätzlichen Kursen zur Prüfungsvorbereitung teilnehmen.  

Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr hoch – natürlich sind gute Leistungen, Teamwork und Engagement vorausgesetzt.

Ja, gerne bieten wir interessierten Schülerinnen und Schülern an im Rahmen eines Schülerpraktikums oder auf freiwilliger Basis in unser Unternehmen hineinzuschnuppern.