ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH

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  1. Sandra Grulich

Interview mit Sandra Grulich

Sandra Grulich
Human Resources Manager
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hallo,

ich bin Sandra und bei ExperTeach für die Personalbetreuung, das Recruiting und Onboarding von Mitarbeitenden und Azubis verantwortlich. 

Bei ExperTeach gefällt mir vor allem die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre. In meinem Job habe ich viele Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten, aber wenn ich mal Unterstützung brauche, dann sind meine Kollegen und mein Vorgesetzter Dietmar immer da und wir finden gemeinsam eine Lösung.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Die Ausbildung ist für uns bei ExperTeach sehr wichtig, schließlich hoffen wir, dass sich aus der Ausbildung dann auch eine langfristige Zusammenarbeit ergibt. Während der Ausbildung hast du bei uns immer genügend Ansprechpartner, die sich um dich kümmern und bei Fragen für dich da sind. Allerdings erwarten wir auch, dass echtes Interesse für den Beruf da ist und du wirklich aktiv mitmachen möchtest. Unser Ausbilder freuen sich über deine Fragen und integrieren dich von Anfang an in alle Team- und Arbeitsprozesse, natürlich immer angepasst an deinen Ausbildungsstand.

Was wünschen Sie sich von Bewerbern?

Ich finde es immer super, wenn jemand in seiner Bewerbung gut rüberbringt, warum er sich für den jeweiligen Ausbildungsberuf interessiert. Dabei meine ich nicht die üblichen Floskeln, sondern echte Beispiele. Wenn jemand z.B. schreibt, dass er seinen PC selbst zusammengebaut hat oder eigene kleine Spiele programmiert, dann ist das für mich viel authentischer, als wenn jemand schreibt, dass ihm der Informatikunterricht in der Schule gefallen hat.

Für das Online-Kennenlerngespräch wäre es schön, wenn du dich ein wenig vorbereitest. Hierfür reicht meist schon ein Blick auf die Website, damit du weißt, was wir so ungefähr machen. Außerdem freue ich mich immer über Fragen, weil man dann merkt, dass du dich mit der Ausbildung und dem Unternehmen wirklich auseinandersetzt.

Dein Tipp an Bewerber?

Sei authentisch und vertraue auf dein Bauchgefühl. Wenn du dich für einen Arbeitgeber zu sehr verbiegen musst, dann ist das nicht der richtige Ausbildungsbetrieb für dich.