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  1. Lara Brack

Interview mit Lara Brack

Lara Brack
Nachwuchskräftegewinnung
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Lara, ich bin 30 Jahre alt und seit fast 6 Jahren bei Essity. Ich habe selbst als duale Studentin (BWL) hier angefangen und habe dann zunächst in der normalen Personalgewinnung ausgeholfen. Durch Zufall hatte ich dann die Möglichkeit im Ausbildungsteam als Support zu starten und bin heute für alles, was Marketing und Recruiting im Nachwuchskräftebereich angeht, zuständig. Ich gehe auf Messen, bin in Schulen, mache Werksbesichtigungen, sichte Bewerbungen, organisiere und führe Assessment Center und Bewerbungsgespräche durch und noch viel mehr. 

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Unsere Ausbilder*innnen machen ihren Job mit Herzblut. Sie geben ihr Wissen unheimlich gerne weiter und stehen ihren Azubis mit Rat und Tat zur Seite. Eine fachlich gute Ausbildung ist bei uns selbstverständlich. 

Dennoch sind unsere Nachwuchskräfte für uns nicht nur eine Zahl oder eine künftige Fachkraft - und das trotz der großen Anzahl, die wir jedes Jahr ausbilden. 

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Unabhängig von meinen Talenten würde ich mich vermutlich tatsächlich für eine technische Ausbildung entscheiden. 

Meine Berufswahltests waren damals zwar immer der Meinung, dass ich Elektronikerin für Automatisierungstechnik werden sollte. Nach meinen kurzen Einblicken kann ich allerdings sagen, dass ich darin wahrscheinlich nicht besonders gut gewesen wäre ;) 


Daher würde ich mich wohl eher für die Ausbildung zur Papiertechnologin entscheiden. Vor allem die verschiedenen Tätigkeiten, die Abwechslung an diesem Beruf und die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln finde ich super.