ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

8freie Ausbildungsplätze

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Häufige Fragen zur Ausbildung – ESG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Die Bewerbung wird über unser Jobportal ganz bequem hochgeladen. Sie sollte Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse enthalten. Die Bewerbungsunterlagen werden zunächst von unserer Ausbilderin geprüft. Sofern das Anschreiben auf Interesse stößt und die Noten dementsprechend gut sind, laden wir den Bewerber / die Bewerberin zum Bewerbungsgespräch ein, das üblicherweise von zwei Kolleginnen aus der Personalabteilung geführt wird. Anschließend an das Gespräch bringen die Kolleginnen ihre Beobachtungen und Einschätzungen zusammen und geben Ihnen ein Feedback, ob eine Ausbildung bei uns möglich ist.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Man kann sich jederzeit für die Ausbildungsplätze bewerben - üblich ist jedoch, daß man sich ca. 6 - 12 Monate vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres (Start jeweils September) bewirbt.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Insgesamt sind es 6 Plätze

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir haben interne Richtlinen der Ausbildungsvergütung. Die genaue Höhe erfährt man im Bewerbungsgespräch. Sie ist attraktiv und durchaus marktgerecht.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Wir suchen Realschüler, Fachabiturienten oder Abiturienten mit guten Noten. Zudem sind Studienabbrecher (insbesondere mit Studium Informatik, Games Engineering o.ä.) jederzeit willkommen.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Zentrale Ansprechpartnerin über die gesamte Ausbildungszeit hinweg ist unsere Personalentwicklerin. Zudem wird man jeweils in der Abteilung, in der man einen Ausbildungsabschnitt durchläuft, betreut. Das ist der fachliche Ansprechpartner.
Darüber hinaus hat jeder neue Azubi einen Paten, der ihm alle Prozesse erklärt, die für den Azubi im Unternehmen neu sind.

Unser internes Azubi-Netzwerk unterstützt neu eintretende Azubis immer mit großer Hilfsbereitschaft.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Das wird je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Alle Mitarbeiter - inklusive Auszubildende - profitieren von einem bezuschussten Essen in unserem Firmenrestaurant.

Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Diese Möglichkeit ist leider nicht gegeben, da wir die entsprechende Betreuung dort nicht gewährleisten können und dies mit der Ausbildung an der Berufsschule schwer einzurichten wäre.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Chancen sind sehr gut. Wir übernehmen fast alle Azubis sofern sie nicht ein Studium zur Vertiefung ihrer Kenntnisse anschließen wollen.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Es gibt spezielle Fortbildungen insbesondere mit Schwerpunkt auf IT-Themen, die in der Ausbildung gefordert werden. Programmierkurse sind bei uns üblich und helfen den Azubis bei ihrer fachlichen Entwicklung.