ELTEN GmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – ELTEN GmbH

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

  1. Schriftliche Bewerbung: Wir freuen uns über deine Bewerbung! Ob du dich dabei für den klassischen Weg per Mail oder unser Onlineformular entscheidest, liegt ganz bei dir.
  2. Schriftlicher Test: Wenn deine Bewerbungs-Unterlagen uns überzeugen konnten, laden wir dich zu einem schriftlichen Test ein. Dabei testen wir Verschiedenes aus den Bereichen Allgemeinwissen, Mathematik, Deutsch und einiges mehr.
  3. Persönliches Gespräch: Nachdem auch dein Test gut verlaufen ist, laden wir dich zu einem Bewerbungsgespräch ein. In dem Gespräch wollen wir dich besser kennenlernen und schauen, ob du gut zu uns passt. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit uns mit deinen Fragen zu löchern.
  4. Herzlich Willkommen: Wir wollen dich und du hast Lust auf uns? Dann steht dem Start im #teamelten nichts mehr im Weg! Wir freuen uns drauf dich bei uns willkommen zu heißen und mit dir gemeinsam den Weg durch die spannenden Ausbildungsjahre zu gehen.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Nein, wir haben für unsere offenen Ausbildungsstellen keine Bewerbungsfrist. So lange die Stelle online zu sehen ist, kann man sich bewerben.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Wir wollen, dass neue Auszubildende von Tag eins an wissen, was auf sie zukommt. Das geht nur über ein sorgfältiges Onboarding. Deshalb gibt’s bei uns für alle zum Start einen Einarbeitungs-Plan, der genau auf den eigenen Arbeitsbereich zugeschnitten ist. In der ersten Woche findet ein Azubi-Projekt mit dem gesamten Azubi-Team statt.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Nach Tarifvertrag

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Damit deine Ausbildung optimal verläuft, setzen sich alle Auszubildenden regelmäßig mit den jeweiligen Ausbilderinnen und Ausbildern zusammen. Hier bekommst du nützliches Feedback und kannst deine Erfahrungen mit denen deiner Ausbilder abgleichen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir übernehmen die Kosten für die Fahrt zur Berufsschule. Dabei ist es dir überlassen, ob du mit deinem PKW, dem Bus oder der Bahn fährst.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir bilden unser eigenes Fachpersonal aus und wollen dieses auch nach der Ausbildung bei uns halten. Unsere Übernahmequote liegt bei 98%.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Die Ausbildung ist der Start in dein Berufsleben. Und wenn du sie erfolgreich beendet hast? Kannst du dich bei uns gerne weiterbilden. Wir unterstützen dich und überlegen mit dir gemeinsam, welche Weiterbildungsangebote für dich in Frage kommen.

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