ELMATIC GmbH

• Anlagenmechanik SHK
• Elektronik für Energie- und Gebäudetechnik
• Kaufleute für Büromanagement
• Mechatronik
• Mechatronik für Kältetechnik

Im ersten Schritt nach der Bewerbung senden wir den Kandidat*innen per E-Mail einen Link für einen kleinen Einstellungstest, der aus zwei Teilen besteht: einem Test zum arbeitsbezogenen Verhalten und einem kognitiven Teil. Nachdem die Bewerber*innen den Test absolviert haben, kontaktieren wir die angehenden Auszubildenden und laden sie zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein. Manchmal wird dann noch ein Probearbeiten oder ein Praktikum vereinbart. Wenn das Kennenlernen für beide Seiten passt, steht der Ausbildung bei uns nichts mehr im Weg. 

Nein. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen, die motiviert sind und Lust haben, bei uns mit anzupacken und viel neues zu lernen. 

In jedem Ausbildungsbetrieb haben wir staatlich anerkannte Ausbilder*innen, die unsere Auszubildenden betreuen. Neben den Ausbilder*innen stehen auch die Niederlassungsleitungen unseren Auszubildenden an den Standorten bei Fragen und Anliegen zur Seite. Auch die Tür unserer Personalabteilung in der ELMATIC Zentrale in Hamburg steht unseren Auszubildenden jederzeit offen. 

Wir bieten unseren Azubis nicht nur eine tolle Ausbildung, sondern auch noch viel drum herum, wie beispielsweise:

• Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fitnesszuschuss
• Umfangreiche Schulungsmaßnahmen (intern und extern)
• Qualitative Prüfungsvorbereitung
• Hohe Übernahmechancen

Sehr hoch. Grundsätzlich übernehmen wir ca. 80% unserer Auszubildenden. Wir freuen uns sehr, wenn wir die jungen Fachkräfte bei uns im Unternehmen halten können und sind bemüht, allen ausgelernten Auszubildenden eine Perspektive bei uns bieten zu können. 

Wir haben ein internes Schulungsprogramm, an dem auch unsere Auszubildenden teilnehmen können. Die Schulungen finden meistens in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg statt.