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Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  8. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten die dreijährige Ausbildung zur Patentanwaltsfachangestellten (m/w/d) an. Unter bestimmten Voraussetzungen (Abitur, Fachhochschulreife oder bei einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung) kann die Ausbildungsdauer um 12 Monate auf insgesamt zwei Jahre verkürzt werden.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Die Bewerbungsunterlagen erhalten wir vorzugsweise per E-Mail oder über unser Onlineportal. Bei entsprechender Eignung freuen wir uns auf ein Kennenlernen beim persönlichen Bewerbungsgespräch in unserer Kanzlei.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

In Bremen bis zu drei, in München, Berlin und Hamburg ein bis zwei Auszubildende pro Jahr.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir bieten unseren Auszubildenden eine überdurchschnittliche Bezahlung von 920 EUR im ersten Lehrjahr, 1.070 EUR im zweiten Lehrjahr und 1.220 EUR im dritten Lehrjahr an. Aufgrund der Lebenshaltungskosten ist die Vergütung am Standort München etwas höher.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Abitur oder den Abschluss der Höheren Handelsschule (oder gleichwertig) setzen wir voraus. Gute Noten in Englisch sind hilfreich. Des Weiteren schätzen wir eine sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und einen höflichen und respektvollen Umgang innerhalb unserer Teams.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, nach jedem Abteilungswechsel finden Feedbackgespräche mit den Ausbilder/innen statt.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir erstatten Auszubildenden die kompletten Fahrtkosten im ÖPNV. Mit dem EGYM-Wellpass bezuschussen wir zudem Sportangebote in der Region.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir sind nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die Übernahmequote ist bei uns sehr hoch und wir freuen uns, dass viele unserer ehemaligen Auszubildenden ihren beruflichen Weg bei uns fortführen.

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