Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Ehrmann GmbH

Welche Ausbildungen und dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten verschiedene Ausbildungsstellen in den Bereichen Produktion, Labor, Technik, Verwaltung, Lager und IT an. Daneben bieten wir die vier dualen Bachelor-Studiengänge "BWL-Industrie", "Date Science und KI". "Wirtschaftsinformatik" und "Lebensmittelmanagement bzw. -technologie" an.

Welche Vorteile haben Auszubildende / Dual Studierende durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Bei Ehrmann hat die Ausbildung einen hohen Stellenwert. Neben kompetenten Fachausbildern, fachlichen und persönlichkeitsbildenden Trainings und eigenen Azubi-Projekten können sich Auszubildende und duale Studenten bei Ehrmann auf eine tolle Azubi-Gemeinschaft, Azubi-Events wie unsere Onboarding-Woche, Grillfeste oder Weihnachtsfeiern sowie auf eine garantierte Übernahme nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung freuen. Dazu kommt seit letztem Jahr noch unsere eigene Ausbildungswerkstatt für die optimale Mischung von Theorie und Praxis in den technischen Berufen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center etc.)?

Wir schreiben unsere Ausbildungsstellen immer ein gutes Jahr vorher auf unserer Homepage und anderen Portalen aus. Dort kann man sich direkt online auf die passende Ausbildungsstelle bewerben. In der Bewerbung erwarten wir Anschreiben, Lebenslauf sowie die letzten zwei Schulzeugnisse.Im ersten Schritt schauen wir uns die Bewerbungsunterlagen genau an und entscheiden, wen wir zu einem persönlichen Gespräch einladen. Nach dem ersten Gespräch folgt je nach Ausbildungsberuf ein weiteres Gespräch oder ein Kennenlerntag im Unternehmen. Danach teilen wir so bald wie möglich die finale Entscheidung mit.

Wie viele Auszubildende oder Dual Studierende stellen Sie (pro Jahr) ein?

Bei Ehrmann in Oberschönegg stellen wir ca. 25 neue Auszubildende und duale Studenten im Jahr ein, bei unserer Tochterfirma Saliter in Obergünzburg bieten wir jährlich ca. 5 Ausbildungsstellen an.

Was verdienen Auszubildende / Dual Studierende bei Ihnen während der Ausbildungszeit?

Wir zahlen die tarifliche Ausbildungsvergütung, die aktuell im ersten Lehrjahr 1413€, im zweiten Lehrjahr 1556€, im dritten Lehrjahr 1729€ und im vierten Lehrjahr 1914€ entspricht.

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung garantieren wir unseren Auszubildenden und dualen Studenten eine Übernahme im Unternehmen. Dazu machen wir uns frühzeitig gemeinsam Gedanken, welcher Jobeinstieg am besten zu den Auszubildenden bzw. Studenten passt und wie der weitere Entwicklungsweg bei Ehrmann aussehen könnte.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben Azubis / Dual Studierende nach der Ausbildung bei Ihnen (Studium, Fachwirt etc.)?

Mit den fundierten Kenntnissen und Fähigkeit, die in der Ausbildung vermittelt werden, können unsere Auszubildenden und Studenten direkt in den jeweiligen Fachbereichen durchstarten. Fachspezifische Weiterbildungen und Schulungen gehören dabei selbstverständlich dazu. Daneben stehen nach der Ausbildung vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten offen. Zum Beispiel durch eine Weiterbildung zum Fachwirt oder Meister oder einem berufsbegleitenden Studium, wir planen gerne gemeinsam die weitere Karriere.