Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Ecclesia Holding GmbH

Welche Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an:
- Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
- Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation
- Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für Daten- und Prozessanalyse
- Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für Systemintegration
- Koch/Köchin (m/w/d)
- Bachelor im dualen Studiengang Versicherungswirtschaft oder
Wirtschaftsinformatik

Welchen Urlaubsanspruch haben die Auszubildenden / Dualen Studenten?

Die Auszubildenden/dual Studierenden haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr. Zudem überzeugt die Ecclesia Gruppe mit flexiblen Arbeitszeiten, ausgewogener Work Life-Balance, attraktiven Weiterbildungsangeboten, Angeboten zur Gesundheitsförderung und vorbildlichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Die Ecclesia versteht Ausbildung als Unternehmensentwicklung. Darum gehört es zu unserem Selbstverständnis, unsere Auszubildenden/dual Studierenden nach der Abschlussprüfung zu übernehmen. Bei der Auswahl des Einsatzbereiches nach der Ausbildung berücksichtigen wir die persönlichen Präferenzen der Nachwuchskräfte.

Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis / Duale Studenten nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?

Wir bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Denn Weiterbildung und lebenslanges Lernen stehen bei uns hoch im Kurs. Bei uns gibt es den Maßanzug für die eigene Karriere – geschneidert nach den jeweiligen Fähigkeiten, Interessen und Vorlieben. Das kann eine Ausbildung zur Spezialistin oder zum Spezialisten in einem bestimmten Fachbereich sein oder die Entwicklung zum/zur Großkundenbetreuer/-in. Vielleicht ist es aber auch eher eine Karriere im Außendienst oder der Weg zur Nachwuchsführungskraft.

Wir bieten
- die Förderung/(Mit-)Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen,
- Förderprogramme (für z. B. Fachspezialisten, Außendienst,
Nachwuchsführungskräfte) sowie
- die Teilnahme an Projektgruppen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben Azubis nach der Ausbildung bei Ihnen (Studium, Fachwirt, etc.)?

Wir unterstützen unsere Nachwuchskräfte bereits während der Ausbildung bei der beruflichen Weiterentwicklung, indem wir einen engen Kontakt pflegen, zahlreiche Seminare und Workshops anbieten und bei der Übernahme nach Ende der Ausbildung gemeinsam individuelle Perspektiven erarbeiten. Nach der Ausbildung bestehen zahlreiche Möglichkeiten, sich entsprechend dem Berufszweig weiterzubilden.
Detaillierte Informationen hierzu stellen wir auf unserer Website vor. https://ausbildung.ecclesia.de/deine-karriere